【上海】香港大学开放日｜如何应用管理心理学，激发员工内生动力预约报名-香港大学中国商业学院活动-活动行

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活动简介

在当代中国社会，随着新生代员工日益成为了组织的主体力量，“如何激励新生代员工自动自发、创造性地开展工作”是当前管理心理学研究的一大热点、难点课题。本次讲座，香港大学SPACE中国商业学院特邀复旦心理研究中心副教授，郝永刚博士 (Dr. House Hao)为我们带来以下内容的分享：

一、一个显而易见的事实——新生代员工对组织的离散力越来越强，忠诚度越来越弱

二、内在感受是内生动力和心理能量的触发点

三、员工十二种内在感受激发出的心理能量类型

四、激发十二种感受的原理、路径和方法

五、总结：新时期、新生代的激励之道。

流程安排

活动: 开放日

日期: 2017年11月10日（星期五）

时间: 13:30–16:30

地点: 上海市浦东新区陆家嘴环路1000号恒生银行大厦4楼

参会: 因席位有限，欲参会者请先行预定席位，如不预定，恕不接待。

日程安排:

13:30-14:00 来宾签到（凭邀请信息入场，请携带名片）

14:00-16:00 如何应用管理心理学，激发员工内生动力

16:00-16:30 【管理心理学】(MPSY)&【组织与人力资源管理】（OHRM）课程咨询会

嘉宾介绍

郝永刚博士 (Dr. House Hao)
复旦心理研究中心副教授研究员和企业文化顾问

郝永刚博士有资深实践经验，处理企业变革文化重塑，精通破译文化密码、发现文化基因，凝练文化精髓、推动文化重塑、促进文化整合、升华文化品位等途径，致力于帮助跨国公司、国有企业和民营企业实施企业文化重塑、升级、变革和跨文化管理。长期从事企业变革管理、企业文化重塑整合、跨文化管理，和公司战略、领导力顾问咨询。

郝永刚博士在管理心理学、中国管理哲学、西方现代管理哲学、世界各国文化比较、跨文化管理、文化领导力、企业文化培育等，具有广博的学术视野和深厚的人文底蕴。出版著作包括《人生境界论》。

郝永刚博士拥有麻省理工-复旦大学国际MBA硕士学位、复旦大学哲学学院博士学位，以及复旦大学社会发展与公共政策学院博士后学位。

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