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企业社保作为人力资源工作的重要环节，相信它曾让很多小伙伴们都苦恼过，更是让一些新晋HR不知所措过。近年来，社保争议的处理程序上亦有变化，这些变化对于企业的人力成本预算和每年度的社会保险工资总额申报有着直接的关联，特别是社保稽核和审计对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。

因此，为了更好的降低企业用工成本和规避风险，我们特邀51社保金牌专家杨硕老师，就HR在操作企业人员参保时的一些注意事项及操作技巧等方向进行讨论和分享。

导师简介：

杨硕

现任51社保华北大区营销经理，51社保GCT金牌讲师，51社保资深社保专家。人力资源管理专业科班出身，多年来一直从事人力资源相关工作，拥有丰富的实战经验，致力为企业提供专业解决方案；深耕服务型营销行业多年，挖掘并更好的解决客户需求，不断提升客户对服务的满意度。

讲座提纲：

1.社会保险历史背景；

2.社保的体系（职保和居保）；

3.国家对缴纳社保的法规要求；

4.分险种介绍（现在和未来）；

5.企业应如何正确参保（劳动关系的附随义务，社保基数的定义）；

6.企业经营发生变化的社保处理方式；

7.如何保障企业和员工的权利；

8.社保争议发生后的处理方式（未缴纳，未足额，举报等，稽核监察）；

9.如何做好企业筹划（成本与风险平衡）。

活动时间：2018年3月16日 周五 14:00-16:00

活动地点：北京海淀区上地信息路26号中关村创业大厦二层报告厅

中国北京（海淀）留学人员创业园