法仔课堂第40期-股权激励之动态合伙股权

2018年4月20日 14:00 ~ 2018年5月31日 17:00
限额300人
法仔课堂
付费活动,请选择票种
3649 人浏览

发现你感兴趣的活动,结交你聊得来的朋友!

登录注册

微信“扫一扫”

优活动 更精彩!
ID:ihuodongxing
活动票种...

    活动内容...收起

    c9092a06b034f2a02df07850.jpg


    (法仔课堂是系列活动,以下为当前场次的活动信息)


    活动主题


    法仔课堂第40期

    股权激励之动态合伙股权


    4月20日(周五)下午2:00-5:00




    由于外部市场一直在变化,公司要相应做出变化,因此合伙人的价值也会随之发生变化,固定股权已经无法公平的体现合伙人的价值变化。所以,体现合伙人价值变化的动态股权分配机制被越来越多的企业所认可和采用。

    何为动态股权分配,就是通过合伙人一致认可的标准,持续记录和评估每个合伙人的贡献点和贡献值,用其贡献值除以所有合伙人的贡献值之和,得出动态的股权比例。动态合伙股权解读这一次分享会通过分析动态股权的计算,加入、退出等需要解决的问题对动态合伙股权的法律设计给予一定的建议和分享。


    一、 动态合伙股权的几大问题

    合伙协议、合伙人分红、单点计算方式


    二、 初始点数如何确立

    薪酬委员会、权重系数、点数和股份的区别

     

    三、 权益合伙人

    新合伙人如何分配利益、如何激励合伙人、资金池

     

    四、 绩效考核

    合伙人考评、合伙人劝退、合伙人退休



    李律师.jpg

    活动须知.jpg



    法仔课堂第41期

    初创公司的合伙人进入和退出机制

    4月28日(周六)下午2:00-5:00



          初创公司应该具备怎样的合伙人进入或退出机制?这一直都是一个困扰很多创业者的问题。太阳底下没有新鲜事,虽然各种合伙人股权争议和纠纷每天在发生,但依然有大量的创始团队在重蹈覆辙,他们当中很多连基本的股东协议和公司章程也没有,更谈不上提前有其他具体的合理设计和安排。本课程将主要从以下方面为切入点,和大家探讨相关问题解决之道:


    一、合伙人股权的进入机制

    合伙人是公司最大的贡献者,也是主要参与分配股权的人。合伙关系是近似于婚姻关系的强联系、长期关系。那么合伙人该如何挑选?责任如何划分?又如何约束?利益如何约定?股东协议和公司章程中又该如何体现?本课程将和您共同探讨。


    二、合伙人股权的退出机制

    创业进行没多久,如果有合伙人与其他合伙人严重不合,或者该合伙人做出了严重损害公司利益的事情,如何将该合伙人请走?对于该合伙人持有的公司的股权该如何处理?从而避免各方互相折腾,长期折磨?本课程将就此问题专门和大家进行交流和探讨。


    范律师.jpg

    活动须知.jpg


    2.jpg

    1.jpg


    渠道支持

    1.jpg


    活动联系


    30373013794466574.jpg


    3.jpg


    合作机构



    往期合作机构.jpg



    (以往活动照片)


    未命名_meitu_0.jpg

    3_meitu_3.jpg

    (上期创业课堂现场照片)






    【2018年度的科技服务活动介绍】


          2018年度,为加快南山科技服务业发展,构建“双创”服务体系,推动科技服务业专业化、市场化、国际化,南山科技主管部门集聚与整合南山科技服务资源,打造出一批特色鲜明的科技服务活动知名品牌,为区内中小企业提供包括创业辅导、技术创新、财税法、知识产权、技术转移、投融资、国高辅导等在内的优质科技服务,提升创业者的创业技能,助力企业腾飞发展。



    举报活动


    活动标签...


    最近参与...

    您还可能感兴趣...

    您有任何问题,在这里提问!

    全部讨论...

    • Be true to yourself 4天前

      微信群多少啊?

      0
    • 兴晟华 21天前

      输出的知识对于创业者很有价值,对我们公司的管理提升很大。 想问:剩下16节课能一起报名吗?

      2
      • 法仔课堂 20天前

        可以加入我们的微信群,有活动举办会通知您。

    活动地点查看大图

    微信扫一扫,分享才精彩
    分享此活动到→
    微信朋友圈!
    活动日历   04月
    26 27 28 29 30 31 1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30 1 2 3 4 5 6