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活动背景：

新零售时代的到来，再次颠覆我们的生活方式。面对这块新疆域，应该选择大而全，还是小而美？都说万物以人为本，对于人才的把控，乃是企业管理的命脉。6月20日，百联创业空间携手仁略咨询、金柚网，一起来聊聊创新型企业人才的二三事。

目标人群：

企业创始人、高管、HR负责人

在创业初期，不少企业高层都会遇到同样的难题：

• 有人出力，有人出钱，股权架构比例如何设计？

• 引进投资和团队，确保创始团队控制权不失，要绕过哪些坑？

• 创业型企业做股权激励什么模式、什么时机最合适？

• 针对核心员工，怎么分配股份才最具有激励效果，坐吃老本怎么办？

  
  

我们结合过往丰富的咨询经验和案例解析，希望能够给与创业者以及创新型企业高管和HR带来解决问题的突破口以及一些实操的方法。

​活动内容及流程

1、活动内容

（1）创新企业员工合伙机制设计

（2）上海社保和公积金新政讲解

每名嘉宾45分钟演讲时间， 20-30分钟提问交流时间。

2、活动流程

• 13:30-13:50  入场签到

• 13:50-14:00  主办方活动介绍

• 14:00-15:00  嘉宾主题发言与提问交流一

• 15:00-15:15 茶歇

• 15:15-16:15  嘉宾主题发言与提问交流二

• 16:15-16:30  主办方结束总结

• 16:30-17:00  记者采访

上海静安区光复路1号百联创业空间（四行仓库）2楼

主讲嘉宾 〈一〉

杨巍巍 先生

股权设计与股权激励专家

上海仁略企业管理咨询有限公司总经理

复旦大学法律硕士

复旦大学华商研究中心特聘咨询专家

国际注册管理咨询师、PMP认证资格

曾任职于多家国内知名企业

拥有超过十五年的企业管理和管理咨询经验

先后为数百家企业提供各类咨询服务

成功推动数十家企业股改上市

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主讲嘉宾 〈二〉

唐娴 女士

金柚网上海分公司客服经理

5年以上人力资源工作经验

精通上海当地社保公积金政策并有丰富的实操经验；擅长工伤、生育及社保公积金待遇申领及风险管控；熟悉居住证积分及落户政策与流程

活动主办方

百联商业互联网科创中心立足于新零售产业，依托百联集团旗下全客群、全渠道、全业态、全品类平台，与创业企业、创客共同开展前瞻性技术应用研究，联合推进新技术、新运营、新模式、新体验创新，欢迎在新零售、大健康领域的优秀创业企业、创客入驻百联创业空间，共建商业互联网创新生态！