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在全面深化改革大背景下,财税体制改革成为重头戏,而2018年财税改革更直接波及、影响到企业人力资源管理。随着“社保改嫁”、“个税改革”等关乎企业人力成本的新政推进,为企业HR管理工作带来了更多变数,尤其是面临人工成本被动上涨的企业,HR将不得不和老板们一起面对一系列挑战:合规控制企业人工成本下,人工成本预算与调薪方案如何确定?不同类员工的薪酬结构是否调整以及如何调整?核心人才及高管人员的保留和激励方案?在组织和经营管理层面,人员配置是否调整、人员效能如何提升等?
今年正值中智人力资源管理咨询有限公司成立15周年,作为中国领先的管理咨询整体解决方案提供商,中智咨询为各城市精心打造2018人力资本调研成果发布会,与您共同探讨未来企业薪酬福利管理、人才激励以及人力资本经营提升之道。中智咨询长期为国内各行业企业薪酬设计、福利策略与实践、职位和就业前景提供全面参考,并基于世界薪酬协会全面薪酬回报理论,提供全方位的人力资本咨询产品,目前中智积累超过5000家咨询案例,拥有强大咨询实力。
议程安排 13:30-14:00 会议签到 14:00-15:15 主题演讲 整体薪酬一览,精准施策有方 政策回顾:人工成本政策演变与2018新政影响分析 经济发展:宏观经济与人力资源发展新趋势 数据发现:人才流动与薪酬、福利最新市场洞察(区分行业、岗位等) 观点预测:政策、经济与人才市场影响下的企业整体薪酬管理与人才激励方向 刘 章 中智咨询人力资本数据中心高级项目顾问 擅长面向不同行业人力资本效能、薪酬福利管理、员工满意度与敬业度管理相关专业模块的数据解读与应用,洞悉能源、制造、物流行业薪酬市场趋势与整体薪酬激励实践。曾服务过中石油、中海油、协鑫集团、新浦化学、新苏环保、中国商飞、海立集团、宝钢工程技术、港中旅华贸、上港集团、全球国际货运、日立物流、第一太平戴维斯等国内外知名企业客户。 15:15-16:15 主题演讲 市场化薪酬激励体系设计 不同层面的薪酬水平对标 开展薪酬体系设计“四步法” 典型实践案例分享