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随着社会发展的进步，员工维权意识的增强，企业对员工的管理难度日益增大，劳动争议案件持续增长，企业的败诉率不降反升，同时员工打官司越来越简单，成本越来越低，而企业应诉的成本越来越高，付出的代价越来越重，因此增强企业用工管理的法律意识显得尤为重要。北京长风信息技术产业联盟特邀北京继航智励人力资源服务有限公司，以员工入职、离职的法律风险防范为主题开展企业培训。

一、培训时间和地点

时间：12月27号13:30

地点：东升科技园1号楼D座3层国际教育中心

二、讲师简介

龚丽平律师简历

   1995年——1998年     中国政法大学

 2006年——2009年    北京大学本科     

 2013年——2017年    中国政法大学硕士

 1999年---2000年     深圳市福田保税区海关

  弘丰泰实业有限公司法务

 2001年---2004年     深圳市启仁律师事务所律师助理

 2005年---2008年     中国民间中医药协会法律事务部法务

 2010年---2014年     北京市两高律师事务所刑事辩护律师

 2015年4月—至今     北京华衍一律师事务所     主任律师

 2018年              北京继航智励人力资源服务有限公司   特邀顾问

 业务专长：公司治理、合同、民商事仲裁或者诉讼、投融资、并购重组、金融、经济类刑事犯罪辩护    

​龚丽平律师曾任北京市两高律师事务所刑事辩护部资深律师。拥有丰富的庭审和项目谈判经验，专业知识深厚，注重将深厚的法学理论水平与司法实践经验紧密地结合，与时俱进的为客户提供优质的法律服务。

业务专长领域包括企业破产清算重整并购、金融建造重组并购、冬奥会板块投融资业务、中医药领域投融资业务、PPP项目业务、证券上市、融资租赁、商业保理、私募基金、信托、重大刑事辩护、知识产权业务。注重将法律服务与客户追求的商业利益、终极目标进行融合，强调对政策及社会资源的充分利用，以此提供最优化的设计、解决方案。

担任国基科技、华财新兴控股、建设银行（北京分行）、民间中医药协会多家大型高新技术企业、政府机构、行业协会的法律顾问。主要工作经历含：负责多家新三板企业改制挂牌、定向融资事务；为数家基金公司投融资提供专项法律服务，为项目尽职调查，充分提示投融资法律风险；担任某大型保理公司法律顾问，处理不良资产的招投标、诉讼纠纷等问题；对行业协会、协会会员进行有效的政策、法规培训，协调解决协会医学实验、商业扩展所遇到纠纷，维护其专利、商标等权益。

执业勤勉尽责，品质广受客户好评。

服务格言：万法皆有灵，形神兼备。

三、培训内容

1. 员工入职的法律风险防范

 企业应当如何防范实习人员实习期间的风险？

 用人单位应何时与员工签订劳动合同？如未在该期限内签订劳动合同存在什么风险？

 劳动者入职时，企业应向劳动者公示的文件有哪些？

 劳动合同应具备哪些主要条款？

 劳动者尚未与原用人单位解除劳动关系且承诺自行向原单位承担责任，新用人单位是否可以免责？

 劳动合同中约定自主调整工作地点和工作岗位的条款是否有效？

 什么情况下签订无固定期限劳动合同？

 试用期内单位解除合同的条件？

2. 员工离职的法律风险防范

 员工主动提出辞职，需要让他签署什么文件以备留存？

 用人单位如何避免员工离职的程序瑕疵带来的法律风险？

 企业合法辞退员工的法律途径？

 用人单位及时解除劳动合同的情形？

 用人单位经济性裁员的情形？

 企业过失性解除劳动合同常见误区及操作步骤？

 企业在什么样的情况下解除劳动合同需要支付经济补偿金？经济补偿金的标准是什么？

 什么样的情况下，开除员工要付赔偿金？

四、主办单位

北京长风信息技术产业联盟

北京继航智励人力资源服务有限公司

长风合睿空间

五、议程(时间可适当调整)

六、联系我们

联系人：郭子岩  15133212122