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深圳-12月18日-HR研究网第26届中国人力资本高峰论坛-数字化转型下的人才管理创新

Wed, 18 Dec 2019 09:00:00 GMT+08 ~ Wed, 18 Dec 2019 18:00:00 GMT+08
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HR研究网第26届(2019年12月18日)中国人力资本高峰论坛

数字化转型下的人才管理创新

 

人才短缺与冗员并存,如何让内部人才脱颖而出,让不创造价值的员工淘汰?

如何改变管理机制,鼓励员工自驱动性、激活员工本身潜能,让员工自主学习,更大程度发掘员工的潜能。

麦肯锡一项调查显示:未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业,2030年近1亿中国人或面临职业转换,全球将有8亿人被机器人取代。

AI、大数据从概念到应用落地,如何依托技术变革,提高人均效能、提升人力资源效能,激活个体,保留优秀人才,来主动应对人才迭代。

招聘从获取人才到运营人才,通过人才分析,精准掌控特定区域合格人才可用性、人才容量、友商核心人才,以及薪酬规范,让持续人才获取成为一种战略。

基于此,HR研究网邀请HR大咖,针对行业内的热点、难点和痛点问题,分享他们的成功经验和趟过的坑,让我们学习标杆少走弯路。

 

为了鼓励HR和人力资源服务机构创新、创造,让人力资源赋能产业与企业,HR研究网设立“弘毅奖”,希望以此整合企业人力资源大咖、专业服务机构、资深专家学者的专业经验与资源,促进人力资源从业者职业能力的提升,推动中国专业化、标准化人力资源体系的建设与发展。

 

弘毅奖”缘由《论语·泰伯章》中曾子说 “士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?”中的“弘毅”,指“作为一个士人,一个君子,必须要有弘大的志向、坚毅的品质”。弘毅奖项类别有:弘毅奖、弘毅CHO奖、弘毅最佳产品奖、弘毅技术创新奖、弘毅新锐奖、弘毅服务奖。欢迎优秀的HR个人和人力资源积极申请参评。

 

一、论坛议程

1218论坛更新议程.jpg

二、论坛日期

2019年12月18日 08:30-17:30                         

 

三、论坛地点:

​深圳市罗湖区和平路1085号富临大酒店3楼

 

四、论坛规模:1000人

 

五、参会对象

CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。

 

六、报名条件及确认

1、凡报名经过审核的企业HR一律免费,本届论坛将严格实行参会人员身份识别。

2、HR研究网年度会员免费,提前一周报名前排留位。

3、非企业HR(咨询、猎头、培训、派遣、企业服务等机构)参加收取500元/人,更换马甲参加一旦发现将进行公布(公司名称+人名)并提出批评。

4、空降一律按照500元/人收取报名费,发票将在论坛结束后一周内快递到。

5、论坛报名经主办方审核过,会通过邮件或短信予以确认,邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。

 

七、报名程序

1、在线报名:http://hdxu.cn/byJmN


八、合作机构

指导单位:深圳市福田区人才服务联盟

主办单位:HR研究网、广东省人力资源研究会、老姜会

联合主办:招聘研究网、云寻猎头

钻石赞助:泛员网、中智关爱通、兼职猫、51社保、思爱普(SAP)

铂金赞助:劳勤、千里鹰

黄金赞助:智思云、捷仕达

战略合作:较真背调、知恒律师事务所、智联招聘、悠客网、Moka、众智源教育、华南HR俱乐部、猎聘、一览英才网

礼品赞助:美年大健康

媒体合作:盛世三人行、HR沙龙、《人力资源》、中国人力资源经理网

 

九、组委会秘书处

HR研究网第26届中国人力资本管理高峰论坛组委会

报名咨询电话:梁老师13312967671(同微信)

弘毅奖申请:梁老师13312967671(同微信)

赞助咨询电话:刘老师13312965607(同微信)

义工申请电话:曾老师18825270098(同微信)

HR研究网会员申请电话:梁老师13312967671(同微信)

 

十、关于HR研究网

1、HR研究网

HR研究网成立于2010年2月8日,是国内首家专注人力资源三支柱(COE·HRBP·SSC)领域理论、实践探索门户,汇聚业内资深专家,一起帮助HR家人解惑答疑,以企业实践案例为载体,传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想,共同促进和加速人力资源领域快速发展。

 

HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛(地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械)、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛(500-3000人)成功主办24届,覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市,承接两次国家级人力资源论坛。

 

2、云寻猎头

云寻猎头(www.yunxunchina.com)唐代韩愈说:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有”,我们和HR沟通经常听到大家说招聘难?云寻猎头也一直在思考,招聘难,难在哪里?最后发现,难在好伯乐难寻?基于此,云寻猎头定位只做人力资源岗位,为企业寻找专业、靠谱的“好伯乐”,服务于企业董事长、CEO、CHO。服务范围包括人力资源经营管理决策岗位(CHRO、CHO、HRVP、HRD)、人力资源模块总监、人力三支柱和人力资源经理级岗位。

 

HR岗位猎头服务热线:13312965607(同微信),欢迎资深HR管理者和猎头顾问加入云寻,践行梦想!


十一、2019年HR研究网主办论坛列表(标注红色说明已经主办)

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  • 美泠 6个月前

    企业怎么报名参加?

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    • HR研究网 5个月前

      点击在线报名即可 http://hdxu.cn/byJmN

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