沙龙报名 | 《2017年HR必须知道的十大劳资案件解读》

2017年12月28日 14:00 ~ 2017年12月28日 16:30
限额60人
上海远业律师事务所上海远业律师事务所
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    沙龙背景:

    2017即将过去,在这一年当中,劳资矛盾日益凸显,劳动争议案件递增企业用工管理面临重重困境。

    2017年劳动领域究竟有哪些新变化?哪些具有社会影响力的案件对我们有借鉴作用?新的《企业工资支付办法》下加班工资如何计算试用期和绩效考核司法口径有无变化劳动合同的终止和解除有哪些值得注意的法律风险?

    上述这些问题只是2017年度劳动争议焦点的冰山一角。远业律师网罗2017全年亲自代理和社会上有巨大影响力的案件,邀您一起梳理最新典型案例背后的博弈,并且提供宝贵的实操经验


    沙龙内容:

    上半场:企业工资支付新口径

    1.新的《企业工资支付办法》下,要不要约定加班工资计算基数——上海某资讯公司与李劳动合同纠纷

    2.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴的差别在哪里怎样的工资构成更为合理——与上海模具公司劳动合同纠纷

    3.科学的提成规则怎样制定——“上海科技公司诉邵劳动合同纠纷

    4.提成与绩效奖金之间的区别——“上海培训中心与周劳动合同纠纷

    5.项目回款的举证责任谁来承担——“上海玻璃公司诉雷劳动合同纠纷

    下半场:合同终止解除疑难讨论

    1.员工病假期间外出旅行,到底算不算违纪——某互联网公司与丁劳动争议

    2.用人单位单方调岗的法律风险?调岗降薪要做哪几步?——“朱某与某科技公司劳动争议”

    3.公司调岗降薪后,员工解除劳动合同,会否触发《劳动合同法》第三十八条——“深圳饮品公司上海分公司与周劳动合同纠纷”、“姚诉上海汽车零部件公司劳动合同纠纷

    4.如何证明“试用期不符合录用条件”?试用期考核的规则制定,公司有多大的权限——“陆与上海信息科技公司劳动争议

    具体内容以实际为准。


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    • 梁之维 4个月前

      很实用,干货多,内容丰富

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    活动主办方...更多

    上海远业律师事务所

    上海远业律师事务所

    上海远业律师事务所是一家以企业法律顾问、劳动人事法律服务为特色,为国内外客户提供综合性法律服务的合伙制律师事务所。远业的律师团队熟悉员工福利、工资报酬、劳动合同、用工制度等各种劳动法问题,对上海市的劳动法律实践和劳动仲裁有深刻的认识和丰富的经验。

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