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有人说:60%的创业失败,都是因为股权纠纷!
做企业,曾经肩并肩
一起流汗、流泪甚至流血的兄弟姐妹
难道真会有一天为了股权利益大打出手?
合伙创业,分的不是纸面上的股权比例,而是能力、利益、人性!
马云上市的事件告诉我们:
股权可以吸引人才(蔡崇信)
股权可以留住人才(18罗汉)
股权可以融资(孙正义)
股权可以打市场(与雅虎合作)
牢牢控制公司(马云不到10%控制公司)
合伙创业,分的不是纸面上的股权比例,而是能力、利益、人性!
那么,什么样的股权设计才是合理的呢?
股权设计如何避免合伙人之间矛盾的引发或激化?
如何防止公司僵局的出现?
创始人团队如何避免尴尬出局?
如何留住核心人才?
时间 | 内容 |
19:00-19:10 | 律大大介绍 |
19:10-19:45 | 你说我听----“我的股权那些事” |
19:45-21:00 | 神秘嘉宾帮您梳理股权那些事 |
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