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本月,我们将引来企业用工风险问诊活动第(四)讲!
主讲人:
郝云峰
北京东合律师事务所主任;先后毕业于中国政法大学法学院和中国人民大学法学院获得法学士学位和法学硕士学位;北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任;全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员;北京市劳动法学和社会保障法学会劳动法分会常务理事;连续三年被海淀区司法局评为“海淀区优秀律师”;被北京市律师协会评为“北京市劳动法专业优秀律师”
郝云峰律师长期从事企业劳动用工法律风险管控服务、劳动仲裁与诉讼等业务,为企业担任劳动法专项法律顾问。并著有《HR劳动争议案例精选与实务操作指引》、《劳动用工实战案例精选》等热销书。
本期十问:
1、劳动合同关于劳动报酬约定不明是应该如何处理?
2、用人单位的分支机构可以与劳动者订立劳动合同吗?
3、签订无固定期限劳动合同应当遵循哪些原则?
4、在哪些情况下,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同?
5、劳动合同终止的法定情形有哪些?可以约定终止的条件吗?
6、劳动合同履行地和用人单位注册地不一致时,劳动标准如何执行?
7、劳动合同约定试用期有什么好处?
8、双方协商一致可以延长试用期吗?
9、约定试用期条款时应当注意哪些问题呢?
10、劳动合同可以暂时停止履行吗?
活动时间:2018年9月25日 周二 14:00-16:00
活动地点:北京海淀区上地信息路26号中关村创业大厦二层第二会议室
中国北京(海淀)留学人员创业园
北京市留学人员海淀创业园成立于1997年10月,是北京首家专门为留学人员回国创业所建立的科技企业孵化器;2007年10月,海淀创业园成为国家人事部和北京市人民政府共建单位——中国北京(海淀)留学人员创业园。