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本月，我们将引来企业用工风险问诊活动第（五）讲！

主讲人：

郝云峰

北京东合律师事务所主任;先后毕业于中国政法大学法学院和中国人民大学法学院获得法学士学位和法学硕士学位；北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任；全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员；北京市劳动法学和社会保障法学会劳动法分会常务理事；连续三年被海淀区司法局评为“海淀区优秀律师”；被北京市律师协会评为“北京市劳动法专业优秀律师”

郝云峰律师长期从事企业劳动用工法律风险管控服务、劳动仲裁与诉讼等业务，为企业担任劳动法专项法律顾问。并著有《HR劳动争议案例精选与实务操作指引》、《劳动用工实战案例精选》等热销书。

本期十问：

劳动合同解除的种类到底有多少种呢？

1、用人单位发生分立或者合并，劳动者的劳动关系如何处理？

2、什么是非全日制用工？兼职和非全日制是一回事儿吗？

3、什么是培训协议？

4、什么是服务期？和劳动合同期限有何区别？违反服务期，违约金如何支付？

5、办理北京户口约定的服务期有效吗？

6、用人单位违法，劳动者在服务期内解除劳动合同，需要支付经济补偿金吗？

7、什么是劳动合同解除？劳动合同的解除方式有哪些？

8、劳动者可以解除劳动合同的十三种情形？

9、用人单位没有依法提供劳动保护、劳动条件，劳动者可以解除劳动合同吗？劳动者被免去职务是否属于未提供劳动条件？

10、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同吗？

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活动时间：2018年10月26日 周五 14:00-16:00

活动地点：北京海淀区上地信息路26号中关村创业大厦二层第二会议室

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