开盖知识——5.14「提问力」沙龙 | 让对话产生力量的必备工具
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在这个5月,开盖知识来给大家重点讲讲「提问」这个主题。
说起提问的场景,很多人能联想到的场景离不开咨询、调查问卷,甚至是吵架时候的疑问质问,这些场景里产生的「提问」动作都是为了去获取某个信息。
但「提问」的场景和作用仅仅局限于这些吗?
怎样的提问能把「天」聊死
大家是否会经常听见别人吐槽那些让人尬出天际的「直男搭话」,一般开展话题的人都比较习惯用提问的方式引起话题,或者用追问的方式把话题延续。
可偏偏有很多人看似并不懂提问的要点和方式,总是会踩雷闹出笑话。
回到家后,看到另一半把精心挑选的礼物递到你手上时,你却来下意识地说:「这么大一束花得花多少钱啊?」;小朋友向你寻求帮助,你一边回应一边说「怎么这点小事情都不会?」;明明是许久不见的亲戚,见面不久就开始问:「你到底为什么不结婚啊?」......
为什么你在跟朋友聊天的时候,明明很关心他,但感觉话题总是继续不下去,对方除了嗯啊哦,然后就没有然后了;
或者你发现孩子他爸似乎平时跟孩子在一起的时间并没有孩子和你在一起的时间多,但孩子就会莫名其妙的喜欢和他爸聊天。
当你意识到这些问题的时候,这一切的罪魁祸首可能是因为大家不会提问。
会提问的你,懂得问自己吗
「提问」的能力不只用在对他人的提问,其实我们更需要学会对自我的提问引导。
以下面这一条动态举例,不同角度的自我提问却产生了不同的心态:
「这件事为什么要发生在我身上?」
很容易让人往负面的方向联想,而且更偏重发泄情绪,答案只会是“我能力不行”、“我很糟糕”、“没人喜欢我”,没有一点实质性的帮助。
「这件事想要教会我什么?」
是把人往正面的方面引导,人们自然会觉得,如果能从坏事里学到教训,坏事也不完全是坏事。
你有没有想象过——可以用提问力转换好心情、可以在提问中让团队积极性百分百提升、用提问改变你在亲密关系中的地位......
负面的提问会产生负面的回答,封闭式的提问,则容易尝试局限性的答案。
人的思维是有局限性的,举个例子——
有天,你的车钥匙落家里了,你匆忙回去找。打开门,屋里漆黑一片,只有茶几上的灯在亮着,于是你不停地在茶几上找,然而,你的车钥匙可能在任何一个地方。
这就是思维的局限性,人们习惯在处境中寻找问题的答案。
而且学会提问,其实就是学会了一种优秀的思维方式,提问的过程,本身就是思考的过程。
我们内心思考什么问题,就会牵引我们走向什么方向。
如何善用提问的指向性
提问有很多的不同方向的价值,例如收集信息、帮助学习思考、强化批判性思维等等。
孩子带着高分成绩单回来,我们惯性会问「考的不错,想要什么奖励啊?」但是,在这样的情景下,我们很少会去询问「考的不错啊,你是怎么做到的?」
这两个问题,其实背后都是基于我们想要支持鼓励TA,但引导孩子思考的方向,带来的效果大不相同。
提问,其实是每个人都拥有的能力,过去我们通常通过提问去收集、了解信息,或者是去测试、检验(比如提问题考别人)。
其实提问有更多维度,更有力量的价值。只是我们缺乏对“提问”本身的觉察,以及运用。
其实,每一个人都可以问出非常棒的问题,这是我们与生俱来的能力。
需要成长的只是,如何激活我们的提问原力,提升对提问的觉察,学习提问背后的逻辑框架。
所以这一次提问力沙龙,不仅和大家探讨提问的方式,更在互动中了解——提问的底层逻辑与原则,提升提问力!
时间
第一场:5月14日周二 19:00-21:00
地点
佛山禅城兆阳O³1座32楼 热点实现社
教练引导师
曾莹
【洞见生涯】全国首批游戏引导师
生涯掌控力认证导师
国际认证PCC级专业教练
适合人群
渴望提升觉察力、责任感和自信心
期待拓展思维,喜欢成果导向的人
想要引导员工成长的企业管理者、HR
正在经历迷茫期,想要突破、改变的人
……
关于「开盖知识」
「开盖知识」围绕团队管理和品牌建设营销开展的成长增值课程,邀请导师大咖加入,并开设分享、课程、培训、工作坊等,推动你全面蜕变。