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活动背景：

        以前，课程通常由讲师开设，他们基于自己的研究、经验和专业知识，仅仅开发和进行讲授式的教学。但随着教学理论的发展，课程显著的特征很大程度上已从专家讲授转向了互动式。这样的课程会关注学习的目的、预期学习的结果、知识获得和技能应用的环境特性，同时关注与课程和环境相关的学习者的学习特征。所以，有效的课程需要细致、系统地分析和描述各种交织在一起的影响成功学习的因素，需要整体的评价和对整个课程创造过程的提炼。
         基于场景化的课程设计与开发技术简单、清楚地向您介绍了关于课程设计的核心流程，亦关于需求分析、设计、开发以及课程效果评价。
        掌握本课程的基本点和技能，会改变你开发课程的方式。本课程注重应用，通过本课程的学习，你将掌握到系统的，有创见的课程开发方法。

活动收益：

通过本课程的学习，大家可以

1、全面理解课程开发的核心概念

2、初步掌握构建课程核心内容的方法

3、熟悉课程开发的实施流程以及不同开发程度下，课程文件的配置标准，能够立刻上手应用标准化的课程开发工具和模板编写和优化课程

活动大纲：

培训地点：东城区新中西街2号新中大厦9M室（地铁2号线东四十条站C口出来向东走100米即到）

联系人：牛老师 ，手机：13910936851；

温馨提示：

1、请准时参加，课程会准时开始；

2、请自带水杯和纸笔，非常感谢；

活动嘉宾：霍一帆老师

专业经验

        专项研究企业内部专业序列学习地图与课程体系搭建、课程资源设计与开发、内训师发展体系设计与内训师培养

        具有丰富的课程开发与内训师培养项目经验，辅导、开发过上百门不同行业的专业课程，培养300名以上课程开发师与内部培训师

主讲课程：《任务导向的专业课程设计》；《情境化课程开发》；《最佳实践提炼工作坊》；《内训师成长之路1-2》；《内训师在岗辅导OJT》等

学历背景

1、 美国堪萨斯州FORTHAYS大学工商管理学士

2、 中科院心理研究所教育与发展心理学硕士；

3、 国际WIAL机构认证催化师

4、 曾担任中国移动公司培训经理，百年基业学习发展高级顾问，腾讯学院OMG职业培训负责人

项目经验

1、 中国移动集团公司：《班组长任职资格体系搭建与学习地图建设》

2、 中国移动广东公司：《金讲台-网络基础与系统技术类课程开发》《金讲台-廉洁从业课程开发》

3、 广东移动深圳公司：《市场线条核心岗位学习地图梳理与课程开发》

4、 广东移动东莞公司：《良师益友会-企业核心课程开发与优化》

5、 中国移动江苏公司：《新型班组建设-新型班组管理系列课程开发》《岗位核心课程开发》

6、 中国移动安徽公司：《172门课程开发与优化》

7、 中国银行总行：   《个贷经理任职资格体系搭建与课程开发》《电子银行产品经理任职资格体系搭建与课程开发》

8、 中国国际航空公司：《客舱与地服序列典型工作任务提炼与服务类课程开发》

9、 东风日产 ：《工程与生产序列技术课程开发》