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又到年终，各类企业的人力资源部门都开始忙起来了，同时诸多困扰着企业绩效考核的老大难问题又摆在了各级领导和HR部门面前。许多企业的HRD都感觉绩效考核已经成为企业的一个“鸡肋”了，弃之不用，领导不满意，实施中流于形式，没有起到应有的作用，员工不满意。

事实上，绩效管理绝不仅仅是人力资源部门的事，绩效管理要在一个企业顺利推行，它一定是个“一把手”工程。因为绩效管理的根本目的是促进企业整体绩效的提升，而绩效管理与绩效考核正是推进战略实施、促进业绩提升的有力抓手。

而我们不得不面对这些问题：

① 企业主要领导人是否重视？

② 是否有健全的绩效组织管理体系？

③ 是否明确并严格执行考核？

④ 考核指标的设定重点突出是否过多？

⑤ 员工的考核是否采用强制分布？

⑥ 是否重视绩效结果的全面运用？

上海市浦东新区张江劳动人事协会联合知了背调和企安宝，将于12月14日举办《2017员工薪酬绩效考评年终全解析》沙龙活动，活动邀请到吴昊律师为大家做精彩分享，欢迎各位HR亲临现场聆听！

【讲师介绍】

【课程提纲】

1.绩效考核的管理实务与风险管控

（1）绩效考核

绩效考核的必要性

绩效考核的先决条件

如何进行绩效考核

（2）绩效工资

如何避免绩效工资流于形式

绩效工资的法律风险

绩效工资如何实现

（3）其他绩效激励形式

年终奖、十三薪等奖励形式的法律风险

年终奖与企业用工自主权

2.年休假管理实务与风险控制

（1）年休假管理常见误区

（2）年休假管理典型争议

（3）年休假管控要点

3.劳动合同续签实务与风险管控

（1）劳动合同续签常见误区

（2）劳动合同续签典型争议

（3）劳动合同续签管理要点

4、提问&答疑。

【活动安排】

1、时间：

2017年12月14日（周四）

 13：30PM – 13：45PM  签到

 13：45PM – 14：00PM  张江劳动人事协会秘书长致辞

 14：00PM – 15：00PM  2017员工薪酬绩效考评年终全解析活动上半场

 15：00PM – 15：15PM  茶歇

 15：15PM – 16：15PM  2017员工薪酬绩效考评年终全解析活动下半场

 16：15PM – 17：00PM  提问&答疑

2、地点：

上海市浦东新区丹桂路899号张江国创中心2号楼泊寓1楼（地铁2号线广兰路站）

3、温馨提示：

烦请您妥善安排好自己的工作计划，提前预留出活动时间，报名后务必按时出席。

由于报名成功后我们会预留您的培训名额并做好相关准备工作，不建议课前临时取消报名，期待您的理解和配合，谢谢！

【主办方介绍】

上海市浦东新区张江劳动人事协会（www.zhjhr.com）成立于2008年12月18日，它是上海地区人才服务管理的行业组织，具有法人资格。遵守国家的法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，遵守诚实信用公平的原则，成为劳动人事工作者之间、政府和企业之间、中介机构和企业之间、企业之间沟通桥梁，政策法规的宣传阵地。

知了背调（www.17zhiliao.com）是亿微征信服务有限公司旗下的全流程背景调查服务平台。知了背调基于“互联网+背景调查”理念，在候选人本人授权的前提下，合法合规、高效低价地帮助用人单位还原候选人真实履历。

作为中国唯一同时具备征信与人力资源服务资质的背调机构，知了背调总部位于上海，同时在北京、广州地区设有分部。业务覆盖全球近200个国家及地区的6500家企业客户。

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PS：如有任何疑问，欢迎咨询张江劳动人事协会秘书长助理周楠（18305162053，手机/微信），感谢您的参与！