HR决策解码:2018中智人力资本调研启动会@西安

2018年4月18日 13:30 ~ 2018年4月18日 16:30
限额100人

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在各种圆的样本里,阿基米德发现了自然率,π值。而常数e,是螺旋线的诠释,在自然、经济领域被广泛应用,计算火箭速度、考察地球年龄、规划储蓄最优利息……均有e的参与,甚至关乎决策。


寻找HR界的“e”——那么,我们的人力究竟如何被智库中的数字驱动?拨开重重迷雾,厘清数字真相。这次史无前例的经济转型将对HR管理者提出更具挑战、更多维的要求:

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中智咨询人力资本数据中心观察到,HR数据链在企业担当着“左右脑”一样的战略合作伙伴角色。中智报告显示,目前83%的企业正在不同程度地尝试人力资本数字化管理,数字化探索进程成为未来活力企业的孵化器。参与2017年度中智“人力资源价值转型”该项实践调研的企业中,近四成公司精于通过漏斗分析评估人工成本ROI,超过1/4的公司先后在员工绩效、组织运营效率、员工敬业度评价与改进等价值领域均做过深浅不一的尝试。


全球数字化转型道路上,数字逐渐渗透HR实务,中智认为,掌握数据才能把握决策。鉴于此,2018中智人力资本调研启动会上,我们将与您一起探讨HR正在制造和面对的变革、人力资源数字化和管理的自主性等重要议题,以期协同企业最大化人工成本投入产出!一场围绕薪酬福利的超级盛宴正在启动!

活动议程

13:30 – 14:00

会前签到

14:00 – 15:15

主旨演讲:艺术 X 科学,HR数字化决策2018

中智人力资源管理咨询有限公司 

人力资本数据中心高级项目总监 黄玲

‣ 数字经济时代趋势洞察
‣ HR数字可视化决策路径 

  创新:识别/ 留用/ 投资高潜人才 

  智力:洞察企业效能提升动因 
  激励:精细运营薪酬生产力MAX 
‣ HR数字化转型能力夯实 
  企业最佳数字实践案例 

  HR运筹数字技能图谱



15:15 – 15:30


抽奖互动

15:30 – 16:30

主旨演讲:构建多元化激励方式,激发多种要素活力

中智人力资源管理咨询有限公司 

人力资本咨询中心北方区域副总经理 王兆达

‣ 多元化激励方式的探索

  短期激励的原则与框架 

  中长期激励的主要形式 
  非物质激励的特殊作用 

‣ 多种激励方式的融合与对接 
  短期激励与现金类中长期激励工具的结合 

  短期激励与实股类中长期激励工具的结合 
  短期激励与虚拟股权类中长期激励工具的结合 
‣ 实施多元化激励的管理基础
  组织岗位管理 

  人员选聘

  绩效考核



立即报名中智调研2018启动会。现场您将有机会抽取中智薪酬设计智能工具等精美礼品。立即报名?


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全部讨论

  • 明月星空 8个月前

    请问审核什么时间告知结果?我是否需要放弃今天的工作安排,耐心等待

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