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活动背景

传统绩效已死  推倒PBC  共创绩效已来

如何建构专属订制化组织绩效

活动主办方

微蜂网 

智投咨询

本期微蜂网和智投咨询联合邀请朴宏老师和徐怡老师，剖析绩效演化趋势，探索后KPI时代的新选择——企业如何更好地实践OKR帮助提升内部人员效率。

朴宏

★ 企业发展、组织驱动和战略专家
★浙江大学客座讲师
★ 多家知名企业管理咨询公司签约顾问
★ 国家高级人力资源管理师
★ 六西格玛黑带
曾历任世界五百强、民营百强、上市公司等企业高
管职务。深耕于企业战略管理、人力资源、领导梯队建设、企业大学构建等方面领域，广受客户与学员欢迎。受邀浙江大学、上海交大、深圳大学等大学与培训机构设计总裁班与人力资源课程总监班课程体系。
2017年创办首席人才官私董会、HR成长研习社。
2017年担任浙江大学CHO高研班课程总顾问。

       主讲的人力资源体系课程：《人力资源战略与规划》、《九段人力资源总监训练营》、《人力资源经理实战训练营》、《人力资源重构期组织设计》、《职能部门如何量化管理》等

​

Hellen

★ 一级企业人力资源管理师证书

★ 国际高级培训师认证 

曾任多家国内知名软件企业人力资源负责人，从事人力资源工作14年，对于人力资源各个模块都有广泛涉足和实践经验。希望在2018年和大家携手共同研究招聘与配置、培训与开发、绩效考核等人力资源方向的实践探索。

活动时间：2018年6月22日（周五）下午13:30-16:30

活动地点：杭州市上城区望江东路332号望江国际中心3号楼4层数动空间

交通路线：1号线近江地铁站C2出口，步行8分钟；公交钱江路婺江路口下，步行4分钟（园区内可停车，5元/小时）

参与对象：HR-HRM（每家参训企业限报2人，额满即止）

PS：请携带名片参与

主办方：微蜂网、智投咨询

场地方：数动空间

 —— |课|程|大|纲| ——

会议主题：【绩效演化趋势——朴宏说绩效心法】

一、绩效定义—绩效建构特点

二、绩效管理与绩效考核---两者的区别

三、从绩效演变看管理发展—目标管理成就导向

四、绩效真实本质—激发自我觉察

会议主题：【OKR实践指南】

一、什么是OKR

二、OKR演变和OKI的区别

三、OKR实施范围

四、如何实施OKR

五、OKR实施反馈

六、OKR结果应用

••• 微蜂网 •••

        国内首家实现OTO模式的人力资源管理在线社保缴纳云平台。微蜂网作为“乾通互连”公司的核心云产品，为中小微企业，提供安全、透明、专业的一站式自助社保缴纳服务模式，微蜂网致力于为中小微企业打造安全、安心、高效、快捷的超级管家式服务。

智投在企业人才发展和培训、咨询领域深耕12年，随着移动互联网的兴起，智投根据企业人才培训需求与成年人学习特性，汇集多方资源，为企业与员工提升竞争力，打造方便高效有趣的移动学习直播平台——智人播客

••• 数动空间 •••

在“大众创业、万众创新”的新趋势下，凭借思科和城云的科技背景、依靠政府及园区的政策支持，依托山南基金小镇的金融资源，以及催生在企业内部和集团战略发展合作上的创新项目，2015年数动空间正式诞生，为产业生态圈上的初创及小微企业提供低成本的联合办公空间、搭建大数据开发平台及云存储空间、对接各类技术及投融资资源。并于2016年在山南基金小镇成立“浙江城云投资管理有限公司（注册资金1000万、云楷科技独资）”用于启动产业生态圈内优秀项目的投资工作。

最佳大屏互动平台：微媒网络

活动合作可咨询：微信13735505073