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这是一个以人为本的时代，

这是一段扑朔迷离的历程，

这是一个老生常谈的话题。

“正史”记录，“野史”传说

“小说”演义，“戏剧”编排

不同对象有不同的评点，

不同处境有不同的描述。

是非真假众说纷纭，成败得失疑窦丛生。

说到这里，是不是有一种好神秘却又好厉害的感觉！

难道穿越到了百家讲坛？

No no no，今天我们不讲三国，

我们要讲讲劳动用工的那些事儿！

我们将联合最专业的东合律所“总舵主”郝云峰律师，

精心梳理出企业用人路上100个精品问题

对其作出最全面的梳理和解答！

本月，我们将引来企业用工风险问诊活动第（二）讲

带你一窥企业用工的“江湖”！

郝云峰

中国政法大学法学学士学位，中国人民大学法学硕士学位；北京东合律师事务所主任，北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任；全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员；北京市劳动法学和社会保障法学会理事、北京市劳动法学和社会保障法学会劳动法分会理事；北京市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、北京企业法治与发展研究会理事。

曾被北京市律师协会评为“北京市优秀劳动法专业律师”、被海淀区司法局评为“2016年度海淀区优秀律师”、北京市司法局评为“优秀公益律师”。长期（超过二十年）从事企业劳动用工法律风险管理与控制的研究与实践，有着丰富的劳动用工管理实战经验。并著有《HR实战必备-劳动用工实战案例精选》一书。

本期十问：

1、从此分清楚什么是劳动合同，什么是民事合同？ 

2、劳务合同不是你想象-劳务合同和劳动合同的区别？ 

3、呀！规章制度和劳动合同规定的内容冲突啦，咋整？！

4、劳动合同中必须要有这些内容，没有不行！

5、劳动合同中还可以自行约定哪些内容，这些内容可以商量着来？

6、为啥说劳动合同是劳动用工管理的王冠-劳动合同具有怎样的法律效力？

7、要是因为这些原因的话，劳动合同居然是无效的！无效劳动合同可怕不？

8、劳动者变成爷，就是拒签劳动合同，有招没？

9、用人单位未与劳动者签订劳动合同，后果严重吗？

10、用人单位超过一年还未与劳动者签订劳动合同，法律上有什么说法呀？

活动时间：2018年7月10日 周二 14:00-16:00

活动地点：北京海淀区上地信息路26号中关村创业大厦二层第二会议室

中国北京（海淀）留学人员创业园