港大ICB公开讲座 | 吸纳人才致胜之道—招聘营销策略
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春意嫣然,莺鸣嘹亮,大地一片冬去春来的新景象已俏然拉开序幕。
建基过往经济的高速发展和科技的锐变,这对人才的管理、吸纳和培育等都带来重大机遇和挑战。
人才对企业的发展很重要。企业如何能吸引更多和更好的人才呢?面对业务上的快速增长及市场上瞬息万变的情况下,人力资源部如何招聘到合适的人才呢?又针对用人的部门,怎样能聘请到最适合的人才给他们?
吸纳人才致胜之道——招聘营销策略
主要内容:
1.招聘维艰,化解难题有何策略?
2.如何打破思维局限,提高招聘的成功率?
3. 资源有限,高效完成招聘任务的秘诀是?
陈志英 女士
Ms. Shirley Chan
香港大学SPACE中国商业学院课程主任暨学院高级讲师
陈老师曾任职于各大行业/大型商业机构/跨国企业及上市集团的人力资源部,包括香港铁路、国泰航空、G2000及嘉华集团。曾驻广州及上海等地区工作。对人力资源管理、人才培训及发展与组织发展的工作上有丰富经验。
陈老师在任期间,工作涵盖提供战略性的人力资源意见及制定和实施人力资源策略;为新业务的发展,吸纳合适的高级管理人员、设计人才挽留方案、员工沟通、激励、员工薪酬与福利/奖励计划、职业发展、管理继任计划等工作;设计和实施架构重整及制定新的绩效考核制度,使更有效地提高业务绩效;建立及推广企业文化;设计和实施人才发展计划及相关培训等方案。
陈老师拥有香港中文大学工商管理硕士学位及持有DDI培训师专业资格。
日期:2019年4月27日(周六)
时间:下午14:30-16:30
地点:深圳市福田区车公庙NEO大厦A座9层 格物堂
流程:
14:00-14:30 签到&学院介绍
14:30-16:00 陈志英老师主题分享
16:00-16:30 人资管理系课程说明会
香港大学中国商业学院(简称港大ICB) 直属于香港大学,为践行「为中国而立」创校校纲,顺应中国发展的趋势与需求,提供实战专业课程,为中国培育具专业深度、知识广度、未来高度的跨学科人才。