您查看的活动已结束

活动主题：《后KPI时代的新选择-OKR》——人力资源专场

【时间】：2015.11.12（周四） 19:00-21:20
【地点】：海淀区大钟寺中坤广场E座622室（地铁13号线大钟寺站A口出）
【主办单位】和君培训
【活动价格】 AA制 29.9元/人  49.9元/双人 （注：本活动不接受空降，现场缴费价格翻倍）
【活动人数】25-50人
【活动对象】1.人力资源相关人员；2.创业团队领导者

【活动内容】
     OKR全称是Objectives and Key Results即目标与关键成果法，OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法: 1999年 Intel公司发明了这种方法,后来被 John Doerr推广到Oracle,Google,LinkedIn等高科技公司并逐步流传开来，现在广泛应用于IT、风险投资、游戏、创意等以项目为主要经营单位的大小企业。同时，OKR所倡导的“目标、行动、自主、透明、检查、反馈”等绩效管理思想也被众多传统企业所接纳、采用，因此引起普遍的关注。
     本次沙龙将在对传统基于KPI绩效考核和基于OKR绩效管理模式对比的基础上，就后KPI时代，企业绩效管理所面临的问题和挑战，进行研讨和答疑，欢迎HR及其对此话题感兴趣的朋友参加。。
     和君职场社交沙龙：“绩效管理模式新选择”，启发你不一样的管理方式！

【内容大纲】
一、辨析OKR
a)      传统基于KPI绩效考核模式所面临的挑战
b)     OKR的起源和在Goolge的使用
c)      OKR的突出优势和使用背景分析
d)     中国企业如何学习使用OKR模式
二、简要介绍OKR绩效管理体系的设计和使用。

【活动安排】
18:40-19:00 签到
19:00-20:00 老师进行讲解与互动
20:00-20:15 中间休息 学员交流
20:15-21:20老师讲解及答疑
21:20      活动结束

【嘉宾介绍】

原卫平老师
★  和君咨询合伙人
★  前IBM(国际商业机器)GBS（全球业务服务部）组织和人力资源变革项目负责人
★  前掌上明珠家具集团常务副总
★  中央电视台《实战商学院》企业导师
★  中国人民大学MBA企业导师
★  发改委“注册人力资源管理师认证项目”特聘讲师
★  《销售与管理》杂志编委，专栏作家；

【线路图】：海淀区大钟寺中坤广场E座622室（地铁13号线大钟寺站A口出）

活动主办方介绍：
和君咨询：是亚洲最大的咨询公司，集团实缴注册资本1亿元。持续经营十几年，累计服务数千家企业和政府客户，包括央企和民企，跨国公司、500强和中小企业，遍布国内和国外。目前全年执行管理咨询和投资银行类项目超过500个， 在数十个行业里积累有丰富的案例和经验。2013年和君咨询成为全球第一家获得国际管理咨询协会理事会(ICMCI) 认证的咨询机构，荣获全球第一张CMC FIRM资格证书。

往期活动资料：