桔子学院:首席社保顾问解读企业3大用工模式管理与成本分析

2018年6月22日 13:30 ~ 2018年6月22日 17:00
限额100人
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最近,一个关乎管理的首字母缩略词很抢风头,就是VUCA,即波动性(Volatility),不确定性(Uncertainty),复杂性(Complexity)和模糊性(Ambiguity)。这个词合并了四种截然不同的挑战,它们需要的对策自然也就不同。在VUCA时代,知道该如何应对每一种挑战并非易事,随着市场多元化的发展,传统的用工模式已经无法满足企业客户的用工需求了。于是灵活用工管理模式开始出现在企业管理者的眼前。但是,在选择这种灵活用工模式之前,HR们知道哪种关系是人与企业的最佳匹配模式吗?

本次活动我们邀请到了51 社保的首席社保顾问庚鑫,他将为HR小伙伴们分享企业 3 大用工模式管理,另外他还会为大家解读最新残保金政策。



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庚鑫 

51 社保首席社保顾问

劳动用工与人工成本优化高级顾问


详细介绍:曾在人力资源和社会保障局工作 8 年、对政策有深入研究; 多家知名企业特邀劳动用工与人工成本优化高级顾问。

研究领域:在人力资源领域,对用工关系、劳动保障、成本优化、财税优化、企业用工风险防控有深入的研究;负责 51 社保 O2O 方案、灵活用工方案、人工成本优化与风险平衡等方案的设计。

成功案例:主导尚德机构、珀莱雅、嗨学网、携程、去哪儿网、碧桂园、36 氪、百度等品牌客户的整体解决方案设计;中国人力资源管理论坛、闯先生创业 360、洋葱头创业辅导课等活动的主讲嘉宾及多家创业孵化器创业导师;大型企业社保及劳动关系历史问题项目专项负责人。




1、VUCA时代企业用工形式多元化

2、标准用工形式

3、灵活用工形式

4、特殊用工形式

5、哪种关系是人与企业的最佳匹配模式?



1、残疾人的定义、验证方式和就业方式

2、残保金计算规则、申报和缴纳的规定

3、免征、缓缴残保金的条件

4、企业招聘残疾人的渠道与岗位匹配

5、残疾人就业确认过程

6、企业减免残保金的四要素和申报材料

7、特殊人才引荐就业方案



13:30 - 14:00 入场签到

14:00 - 15:40 《企业3大用工模式管理与成本分析》

15:40 - 16:40 《最新残保金政策解读与实操》

16:40 - 17:00 现场答疑


PS:现场有精美小礼品相送哦!



活动时间:6 月 22 日 13:30 - 17:00

活动地址:武汉市洪山区民族大道一号光谷资本大厦二楼 陆羽资本会 

交通贴士:地铁二号线光谷广场站 C 出口出来即到

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