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你以为，老板期待的HR的样子是↓↓↓

加班多不多？

招人速度快不快？

工作出错少不少？

不，不，不，都不是

其实，老板最期待的HR是这样的↓↓↓

是否具有前瞻性思维

是否了解市场变化、HR圈变化和业务圈变化

是否能协调好员工关系

成为同事的“大众情人”

但实事上，大多数HR的日常是这样的↓↓↓

发了招聘广告，简历还是这么少

简历不少了，但合适的没多少

通知来面试，爽约的却那么多

实际来面试了，被淘汰率又超高

总算可下面试通知了，薪酬谈判失败率高

录用通知发了，老板说停招了

终于来报道了，下午却离职了

看起来掌握着“生杀大权”的HR，其实很心塞，面对层层职业瓶颈，无暇顾及员工的思想动态，也没时间制订出具有前瞻性的政策，这已经成为目前HR们面临的共同困境。

为回馈广大客户长期以来的支持，帮助HR打破职能视角束缚，拓宽职业道路，6月23日，中博财智将于北京举办FCIE 客户服务体验沙龙活动。此次沙龙体验活动将通过分组进行场景创新体验，帮助HR们突破固有思维，了解自己职业瓶颈成因，学习优秀应对措施。中博财智诚挚邀请您前来体验！

【活动流程】

【活动时间】：6月23日 09:30-11:40（09:20-9:30签到）

【活动类型】免费

【活动地址】北京（具体地址以活动前短信通知为准）

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