1天让你轻松学会婚庆行业的股权激励与设计

2018年7月18日 9:00 ~ 2018年7月18日 17:00
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河南纳百川教育科技发展有限公司
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      随着科技的发展,人们生活水平的提高,我国爱情经济的体量也随着变得庞大,婚庆行业也随之越来越火爆。

      如今,婚庆行业也已成为消费市场一个新的增长点。

      作为婚庆公司老板您是否想过:

      1、为什么一个学渣老板花几天的时间可以把婚庆公司业绩从0做到年产1000万?

      2、为什么别人的婚庆公司都会越做越大,而你却一直在原地踏步?

      3、如何激励自己的员工更富有积极性、创造性的开展工作,实现盈利倍增?

      4、当你在抱怨公司没有好的摄影师,招不到核心主持人的时候,你有没有想过公司少的不是人才,而是出人才的机制?

      5、公司战略不清晰,一直不断调整,股权设计却持续不变,不知如何做动态调整?

      6、竞争激烈的今天,如何让人才不流入竞争对手那里,或自己另立门户,为自己奋力拼搏?

      7、不会管理、不懂营销,是招的策划师水平不够?还是执行团队不够专业?还是源于公司没有一个好的制度?

      在一些小公司老板的眼里,股权激励是大中型企业和上市公司的事,而小微企业很少应用股权激励政策。这种观念是落后的,随着股权激励政策的广泛应用,许多小微企业也在探索应用股权激励政策,和大中型企业和上市公司不同,小微企业股权激励的目的和方式有自身的特点。

      作为老板你应该知道...

      只有科学的机制与管理才能让企业有长大的机会,才能规避风险,才能越做也大!

      关于股权激励与设计,你可能会担心?

     【——— You may be worried about ? ———】

      股权激励到底有没有用?——只要下定决心,方案合理、执行得当,一定有用!

      企业不规范能不能做?——利用股权激励逐步规范更好推行!

      股份分出去了,没有效果怎么办?——控制风险,在动态中去分股份!

      分配不公,好心变坏事怎么办?——统一标准达到相对公平,再用绩效手段动态调整!

      细节考虑不周,扯皮怎么办?——系统学习,全面了解,从方案设计上堵住漏洞!

      拿出多少股份总量?——考虑控制权、企业发展阶段及未来上市计划!

      股份该给谁?——奖励过去、激励现在、吸引未来!

      股份如何定价?——保障激励性,考虑员工支付能力和市场价值!

      股份如何退出?——通道通畅,鼓励长期合作,收益与退出时间对等!

      股权激励如何实施?——系统调研,全面分析,层层推进,价值塑造!

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      主讲大咖董涛老师

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      国家级创业导师

      纳百川股权创始人

      著名股权投融资专家

      中原股权落地实施第一人

      全国企业动态股权落地参与式教学首创者

      浙江大学、郑州大学股权特聘教授

      河南省科技厅金融专家委员会 专家顾问

      他,在金融领域有近二十年的从业经验,管理基金累计投融资规模18亿人民币。

      他,拥有15年以上企业经营管理经验,专注于企业股权设计、股权激励与股权融资机制落地方案设计,辅导企业挂牌上市与资本运作,已服务上百家企业人。

    TIM截图20180712093606.png



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