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2019新环境下,企业用工风险防范、劳动争议实务解析

2019年10月30日 13:30 ~ 2019年10月30日 17:00

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    【会议背景】:

     

    2008年,《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。

    《中华人民共和国社会保险法》自201171日起施行。

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自200851日起施行。

    《职工带薪年休假条例》自200811日起施行

     

    近年国家相继出台了一系列劳动法律法规,依法治国的执政思想的全面推进,预示着企业面临的用工法律风险陡然增加。越来越多的用人单位在学习和贯彻《劳动合同法》的过程中,根据企业自身发展和用工需求,也遇到了各种各样的劳动争议问题和困惑。一方面劳动者利用企业管理漏洞进行恶意仲裁讼诉牟取经济利益,另一方面,用人单位利用法律漏洞和监管疏忽逃避法律责任。

     

    在此背景下,智慧企服(北京)科技有限公司举办《2019新环境下,企业用工风险防范实操、劳动争议实务解析》分享会!结合相关法律法规,从实际操作入手,为您解析企业如何规避用工风险。聚焦劳动合同管理、三期女员工管理、加班管理、人事制度管理、争议证据认定等相关HR热点问题;

     

    核心内容


    一、员工入职风险管理

    (1) 劳动合同关键条款设计技巧;

    (2) 员工入职手续办理注意事项;

    (3) 劳动合同流程管理关键技巧

    ① 首签劳动合同的法律要点

    ② 续签劳动合同的法律要点

    ③ 第三次签署劳动合同的法律要点

     

    二、员工在职风险管理

    (1) 企业员工管理制度的重要性;

    (2) 如何制定攻守必备版的员工管理制度;

    (3) 员工在职期间社保风险防范;

    (4) 员工在职期间休假风险防范;

    (5) 员工在职期间工伤风险防范;

     

    三、员工离职风险管理

    (1) 员工离职谈判关键技巧;

    (2) 员工离职手续办理注意事项;

    (3) 异常离职情况处理技巧;

     

    四、企业常见劳动争议风险防范及应对

    (1) 试用期解除劳动争议处理;

    (2) 调岗调薪劳动争议处理;

    (3) 不胜任工作劳动争议处理;

    (4) 严重违纪劳动争议处理;

    (5) 三期女职工劳动争议处理;

    (6) 休假及加班劳动争议处理;

     

    课程特点


    案例分析导入课程,以国家法律法规为准绳,重点采用“操作方案与典型案例相结合”的讲解方式,现场答疑互动,集体讨论,让学员认识问题、理解方案、掌握操作

     

    培训对象

    企业人力资源总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、员工关系经理、薪酬经理、法务总监、法务经理、及人力资源部相关人员

     

    讲师介绍

     

    李雨洵

    资深人力资源专家、知名企业人力资源总监、员工关系处理专家

    从事企业人力资源管理十余年,专注于人力资源相关政策研究!

     

    会议流程

    13:30-14:00  嘉宾签到

    14:00-15:40  员工入职、在职、离职用工风险管理

    15:40-15:50  茶歇

    15:50-16:30  企业常见劳动争议处理技巧

    16:30-17:00  现场答疑咨询互动

     

    主办方:

    智慧企服(北京)科技有限公司

     

    活动时间:

    20191030  周三 下午2:005:00

     

    活动地址:

    ​北京市西城区广义街7号乐凯大厦7层,大华(北京)税务师事务所有限公司会议室,地铁七号线广安门内地铁站A口出,步行300米

     

    报名费199

    报名人数40

    联系我们:

    联系电话:15589036629(微信同步)









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