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根据麦肯锡咨询McKinsey权威研究，成人的学习应遵循一般的规律，即著名的“721”法则，70%有效学习应来源于工实践中，20%应来自于他人的辅导与反馈，10%应从正式课程中获取。

       美国创新领导力中心CCL的权威成果，发展项目的设计原则应同时具备评估、挑战、支持等三大因素，首先要让TA通过反馈更全面地了解自己；其次是要让他/她离开舒适区，去尝试一些新事物；最后是在这个过程中和结束后给予恰当的支持。

     云学堂特邀请课程专家陈昊、企业大学组织运营版块团队负责人张晶、行业践行领先者刘念念，三位老师同聚一堂，为您呈现如何将在线学习平台与员工培养项目结合，玩转各种运营手段，打造内部特色O2O学习项目。

活动名称：如何打造企业O2O学习项目--《饥饿游戏》之新经理蜕变 

活动时间：2017.6.14 本周三 下午14：00--17：00（ 13：30开始签到)

活动地点：北京市东城区灯市口大街33号 国中商业大厦 10层 云学堂

路线：地铁5号线 灯市口站 出A口 西行500米

活动安排：

14：00-14：15    开场  

14：15-15：00  《饥饿游戏》之新经理蜕变  分享嘉宾：陈昊

15：00-16：00   掘金学习平台的正确姿势  分享嘉宾：张晶

16：00-16：10   茶歇

16：10-17：00   解析商业学习2.0  分享嘉宾：刘念念