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背景

现在社会上流行一句话：未来X年，人无股权不富。伴随着最近几年“大众创业，万众创新”的浪潮，作为极富有想象力的创业公司的股权，越来越成为人们所追捧的资产。无论是追逐“独角兽”的风险投资机构，还是争当“联合创始人”的创业者，很多人都在以不同的方式去获得创业公司的股权。那么，作为创业公司掌舵者的你，又是如何发挥股权的激励作用呢？

最近几年，OPPO在智能手机市场拥有着梦幻般的表现。作为一家总部在东莞长安的民营企业，OPPO是如何做到在智能手机领域国内前茅、国际知名的呢？这与它的股权激励机制分不开的。作为幕后核心的段永平仅持约10%股权，作为CEO的陈明永也仅持有10%左右股份，OPPO员工持股超过60%，甚至部分代理商也持有公司的股份。这样的股权安排，使得OPPO人能够拥有极高的工作热情，进而使得公司业绩步步高升。

当然，因为股权激励机制没做好而导致公司发展受挫的，也不在少数。比如俏江南，大手笔的面向高管的股权激励也没有换来一个IPO，最后大家黯然分手。

股权激励，不仅仅是一种口号，更是一种科学。做得好的，公司发展进入快车道；做的不好的，公司可能走向不归路。

有鉴于此，我们三和空间公开课专门设立了“法律”系列，通过邀请来自法律领域的专家前来交流分享，旨在为大家提供一点点包括股权激励在内的企业法律方面的启发。

简介

在本期三和空间公开课上，我们邀请到了来自广东海涵律师事务所主任、三和空间创业导师吴小波，给我们带来一场题为“非上市公司股权激励落地实操指引”的专题分享。以下是他的一些个人简介：

最高人民法院第一巡回法庭律师工作室律师；

广东省青年联合会委员；

广东省第十一次律师代表大会代表；

深圳市律师协会监事；

第九届市律协职业培训委员会主任助理；

第九届市律协龙岗工作委员会副秘书长

……

常年担任多家国有建筑有限公司、能源公司、设计集团等国有或集体、大型民营企业法律顾问；担任诸多明星级创新型企业的法律顾问，对该类型企业进行从初创到引入天使投资、风险投资、并购重组、上市进行全生态链无缝法律辅导，为其快速发展、做大做强打下坚实基础。

安排

主题：如何做好股权激励，让企业高速增长？

嘉宾：吴小波

时间：2018年5月3日(周四) 14:30 -17:00

地点：坪山区金牛西路16号留学生创新产业园201