劳动用工百问之HR十大高频热点痛点问题解析
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通知的开始,我们先举个栗子:
大锤是生活在海创市的一名初创公司的HR高管
小时候,他最喜欢做的事情就是问爸爸妈妈十万个为什么,总是对周边的一切事物充满新鲜和好奇感。
那时,很美好,他有一双善于发现的眼睛!
But,时过境迁,万万没想到...
工作后,他最烦恼做的事情就是问领导员工十万个为什么,总是被工作的疑难杂症填满烦恼和挫败感。
这时,很苦逼,他有一双被迫善于发现的眼睛!
这是为什么呢?
答案是:本质上都是十万个为什么,根源的不同在于,小时候有父母的指引作为依靠,现在却没有一个专业的法务人士帮你答疑解惑。
为此,何以解忧?
唯有我们特邀最专业的东合律师事务所主任郝云峰律师,对HR十大高频热点痛点问题做出全面的梳理和解答。
解忧人
郝云峰
中国政法大学法学学士学位,中国人民大学法学硕士学位;北京东合律师事务所主任,北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任;全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员;北京市劳动法学和社会保障法学会理事、北京市劳动法学和社会保障法学会劳动法分会理事;北京市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、北京企业法治与发展研究会理事。
曾被北京市律师协会评为“北京市优秀劳动法专业律师”、被海淀区司法局评为“2016年度海淀区优秀律师”、北京市司法局评为“优秀公益律师”。长期(超过二十年)从事企业劳动用工法律风险管理与控制的研究与实践,有着丰富的劳动用工管理实战经验。并著有《HR实战必备-劳动用工实战案例精选》一书。
解忧目录
1、劳动者拒签劳动合同,公司怎么处理?
2、试用期过后无法胜任工作如何处置?
3、用人单位和劳动者协商一致是否可以延长试用期?
4、劳动合同中不约定劳动报酬的具体金额是否可以?
5、劳动合同中非因劳动者原因的单位变更如何操作?
6、员工闪辞怎么办?给公司造成损失可以扣工资吗?
7、递交辞职信后发现怀孕能否撤回?
8、劳动合同到期,年假未休完如何处理?
9、公司辞退刚满50岁的女性员工,是否可以要求经济补偿金?
10、女工产假结束后,继续请病假,如何辞退该女工?
解忧时间:2018年6月13日 周三 14:00-16:00
解忧地点:北京海淀区上地信息路26号中关村创业大厦二层第二会议室
中国北京(海淀)留学人员创业园
北京市留学人员海淀创业园成立于1997年10月,是北京首家专门为留学人员回国创业所建立的科技企业孵化器;2007年10月,海淀创业园成为国家人事部和北京市人民政府共建单位——中国北京(海淀)留学人员创业园。