HR成长——打好人资基础 助力创业发展

2018年9月15日 14:00 ~ 2018年9月15日 17:00
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北京大学
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      HR不仅是操作层,更应该成为老板“身边的人”

    自国家号召“双创”以来,很多人走上了“创业”的道路,创业艰难,可能会面临没钱,没人的局面,但阿里巴巴的“十八罗汉”还是腾讯的“五虎将”的故事,又让人认识到创始团队的重要性和必要性,并且现在的创业环境,也从最原始的一个人打天下,到合伙创业甚至全员持股共同创业阶段。在这个过程中,企业的人资也从早期的招聘,培训等人力资源六大模块管理转变为,为企业提供人才发展规划,股权结构设计等战略性人力资源管理。


      创业型企业人资管理误区:

    公司刚成立,

    不需要太多的人力资源管理,能有个人负责招聘,核算薪酬,跑跑社保就行了;

    招一个全职的HR成本太高,让行政或者财务兼着做一做就可以;

    我们是新公司,谈不上什么体系建设,等做大了,再考虑建立完善的体系;

    一起创业的都是自己朋友和兄弟,谈谁管谁不太合适,有什么事,大家商量着来;

    我们的规模不大,没那么多事,找个应届生或者经验少的就能做

    。。。。。。

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    活动介绍                            

    课程目录

    一、创业型企业的人力资源管理

    1、创业者如何甄选合伙人

    2、对合伙人的考核方法

    3、合伙人如何“谈钱”

    二、企业人力资源体系搭建步骤及流程

    1、如何建立有效招聘体系

    2、如何搭建“诱人”的薪酬体系

    3、如何打造凝聚人心的绩效体系

    三、老板眼中的HR

    1、企业什么时候开始需要人力资源管理

    2、HR专业性的体现

    3、公司基础人力资源体系建设

    培训目的

    一、通过培训,使创业者能更有效的建立初创团队

    二、通过培训,让HR进入公司后,更有效开展工作

    培训对象

    一、创业者

    二、创业型企业的HR

    三、HR储备经理人


                   

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    迈春海
             

    退役武警

    一级企业培训师

    一级人力资源管理师

    人大职培特聘讲师

    中华英才网特聘面试官

    雾净网创始人

    赏金速聘创始人

    擅长从企业实际需求,以战略角度执行人力资源管理。主持过多家大型集团化企业的人力资源体系建设,绩效薪酬改革等。

            

                   


                   


                   

    04                            

    往期精彩活动                            

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    05                            

    温馨提示                            

    1、本次活动免费

    2、如果报名的朋友们提供的email和手机号码无误,我们会在活动开始前一天发送短信和邮件通知。所以请确认自己填写的email地址无误。如果未收到相关信息,可致电:13811417960 进行咨询             

    3、本活动欢迎大家带自己的同事和朋友一起参加,不过为了确保良好的活动环境,请尽可能提前为他们报名预留座位。


                   

    06                            

    关于主办方                            

    约个投资人

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    3000+投资机构在这里等你,BP一键上传,约个投资人,在这里相约谁就约谁


    报名详情咨询


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    主办方介绍

       

    寻求城市合伙人:

    1.有意愿从事投资行业,愿意为创业者提供服务。

    2.有大量企业家的资源或投资人,投资机构资源 。

    3.有过创业经验最佳,优秀者亦可以培养。

    4.在当地有一定的场地,喜欢组织活动!

    快来加入我们吧!一起为创业者,投资人搭建一个无缝对接的平台,投出独角兽项目!



                   

    07                            

    本次活动独家报名平台                            


                   

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    • 张卷卷 1个月前

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