技术线HRD圆桌派:培训经理该如何设计技术线的培训体系?
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科技创新时代,研发能力成为企业的核心竞争力,帮助企业提升研发能力、提升研发团队人员的能力成为企业内包括技术负责人、培训负责人的核心任务。
但不同企业发展阶段、不同团队规模、不同行业领域的技术团队文化、能力差异较大,如何能更精准的理解技术团队的现状及诉求,帮助技术团队设计最符合企业未来发展路线的技术线培训体系?
欢迎参加“技术线HRD圆桌派”,一起来聊聊技术线人员培训体系的设计。分享技术团队培训体系搭建的“道”与“术”。
01
活动介绍
技术线HRD圆桌派,帮助技术线的HR们更好的理解技术线人员的需求,成为一个培训管理者们的私属朋友圈。以圆桌的活动进行,每次活动请2位技术专家或者HR专家作为分享嘉宾,3小时的面对面,深度话题交流。
02
时间地点
沙龙时间:2019年10月18日 13:30-17:00
沙龙地点:中关村·ECO中科爱克
03
日程安排
14:00-14:10 破冰
14:50-15:30 分享 CTO训练营校长 邵燕:技术管理者能力模型与培训体系设计
15:30-16:10 分享 51CTO副总裁 杨文飞:技术团队的培训体系设计图谱
16:10-16:40 话题讨论
16:40-17:00 合影留念以及参观
17:00 后 聚餐
04
嘉宾介绍
武瑞金
团车网副总裁
邵燕
CTO训练营校长
杨文飞
51CTO副总裁
05
我们希望你是
技术团队规模100-500人的HRD、OD负责人
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报名流程
1、活动页面提交报名信息,在工作日24小时内完成审核,通过后4个小时内完成支付,支付费仅用于活动物料;
2、审核通过会加入到【技术线HRD圆桌派】社群,并在群中通知具体活动事宜,后续可以参加不定期组织的活动。
07
关于主办方
51CTO作为活动组织者,拥有15年IT行业服务的经验,是国内综合的IT技术媒体,拥有1700万用户,同时也是专业的IT教育平台,以在线教育、企业大学、CTO训练营、技术经理研习营的形式对外提供前沿技术、通用技术、技术管理的内容学习。
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