【重磅课程】股权分配不当导致企业军心涣散？臧老师教你快速攻破！预约报名-活动-活动行

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华为任正菲为什么能从4万元发展为 2000多亿？
因为他在90年代就开始实行全员持股！

马云用了什么秘诀锁定18罗汉成就了阿里巴巴呢？
--- 这是因为他实施了正确的股权规划及股权激励设计方案！

阿里巴巴上市的事件告诉我们：

股权可以吸引人才（蔡崇信）
股权可以留住人才（18罗汉）
股权可以打市场（与雅虎合作）
股权可以融资（孙正义）
股权设计控股（马云不到10%可以控制公司）

股权是企业的根

---福根？祸根？

真功夫的蔡达标和潘宇海各占50%，引入PE后，是47%对47%。这种股权分布被认作一枚定时炸弹，为内部股权纠纷埋下了隐患！

宝能系和万科股权之争，股权分配不合理分配导致的结局，被万科恶意收购。

赛富基金几次投资雷士照明后，2008年总持股比例达到了30.73%，超过持股29.33%的创始人吴长江，成为公司第一大股东，为日后轰动的公司控制权争夺埋下伏笔！

创始人因何痛失公司控制权！早期股权分配机制存在隐患，或失去头把交椅，或彻底黯然离场！怎样才能真正地确保中小股东利益、公司利益？再也不要大意失荆州！再也不要辛辛苦苦做大的公司拱手让人！

4月28日-29日，臧老师将手把手教您如何进行股权设计，助您的企业快速发展，在转型升级的道路上阔步前进！

课程体系

1、企业为何要进行股权激励
股权激励是企业物质精神激励方式的一次深刻变革。通过股权激励把所有人拧成一股绳，一步步把事业做大的！
◇ 股权激励的本质
◇ 股权是企业的根
◇ 股权激励关键点
◇ 股权激励内容

2、股权激励方案的设计与实施
老板谈股权激励，就是送股权，但送多少？送谁？怎么送？
◇ 股权模式选择
◇ 企业股权分配
◇ 股权设计的十大要素

3、股权分配与规则的关键问题
股权分配过程中，一旦老板的知识储备和布局能力不足，会导致一系列的股权纠纷，甚至是企业大厦轰然崩塌，毁于一旦的打击！
◇ 股权治理
◇ 股权用途
◇ 股权激励实施
◇ 股权激励常见的问题

导师介绍

臧老师

◇中国第一位咨询式投资人
◇中国最权威的狼企经营专家
◇培训行业发展促进会执行主席
◇狼型组织理论奠基人终身推动者
◇天使投资人
◇华师兄弟文化教育集团董事长
◇金三藏投资管理集团董事长
◇深圳信徒网络有限公司董事股东
◇金前程信息技术有限公司董事股东
清华大学、北大、华中科大、上海交大、浙学、华中大等20所大学的MBA/EMBA班客座教授，10年投资79家公司，10年成功辅导13家公司，在创业板中小板IPO上市

部分服务客户：
中国银行、中国农业银行、工商银行、中国建设银行、中国电信、广东移动、万科集团、金地地产、富力地产、中原地产、南山集团、清华源兴药业、东药集团、广州国药控股集团、广州本田、金龙客车、太古汽车、广州德邦物流、美的集团、松下电器、SAMSUNG、联想集团、TCL、苏宁电器、内蒙古蒙牛集团、广东吉之岛天贸百货、怡宝集团、中国长城铝业集团公司、福达集团、阿里巴巴、杭州报业集团、欧普照明等

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