限时免费|9月9日|“薪酬战略打造中国合伙人”人力资源创新论坛
收起
【活动背景】:
薪酬是企业很敏感的话题,关系到员工收入、企业支出,影响企业效益;您的企业在薪酬管理上是否遇到以下问题:
u 薪酬在吸引、挽留、激励优秀人才方面难以支持企业的快速发展;
u 薪酬抱怨大,负面影响严重;
u 薪酬成本严重偏高或不合理;
u 薪酬结构不科学;
u 薪酬倒挂,老员工积极性受挫;
u 谈判工资制让薪酬随意性加大,员工无法知道加工资的依据;
u 不成体系的薪酬机制,注重论资排辈,忽视能力成长,让能者走,庸者留。
以上现象,让我们不得不直视企业薪酬改革的必要性。如何搭建合理薪酬结构,如何使薪酬具有激励性,如何通过薪酬撬动大家的积极性。股权激励以及合伙人机制如何打造。成为了HR专业人士想触碰而又颇感困惑、敏感的模块。
9月9日(周六)下午13:30~17:30深圳市写春秋管理咨询有限公司举办“薪酬战略打造中国合伙人”主题论坛,从薪酬、股权、合伙人制三个维度打造企业高效激励机制。
【活动收益】:
u 掌握薪酬规划与设计的理论基础
u 明析常见的薪酬问题以及相应的解决方法
u 了解工资、福利、奖金设计的理论框架
u 了解薪点表的结构
u 薪酬案例演示
u 股权及合伙人机制
【分享嘉宾及内容】:
刘新珍
写春秋管理咨询公司 创始人,首席顾问;
国际注册管理咨询师(中国第一位女ICMC)
龙腾杰等多家企业董事、薪酬绩效委员会主席
中国战略发展委员会智业联盟主任委员
深圳人力资源开发研究会资深专家
2009年度教育品牌女性
国防科大工程硕士
国际注册企业教练(ICES)
主题:股权与现代合伙人制
分享内容:
1、股权激励的三大要点;
2、股权激励的四大坑;
3、现代合伙人制的三大模式;
4、合伙人制的五大落地机制。
张爱珍
写春秋管理咨询公司 董事、副总裁
清华大学EMBA
国际注册ICMC
高级人力资源管理师
五年上市公司培训负责人经验,八年咨询实战经验
主题:立次方薪酬规划与设计
分享内容:
1、薪酬管理普遍现状;
2、薪酬规划的基本理念;
3、立次方薪酬基本框架;
4、案例分析。
【活动议程】:
13:30-14:00 入场签到
14:00-14:05 主持人开场破冰
14:05-15:05 股权与合伙人机制
15:05-15:15 茶歇、交流活动
15:15-17:00 立次方薪酬规划与设计
17:00-17:20 薪酬专题研讨
17:20-17:30 合影留念
主办单位:
【报名须知】:
活动对象:活动仅限企业家、高管和HR专业人士
限报200人,额满为止,截至时间为9月8日17:00
活动时间:9月9日(周六)14:00~17:30
活动地点:广东深圳市南山区科技园科慧路讯美科技广场2号楼13层培训中心
交通路线:地铁1号线深大A出口步行10分钟 或 导航“迅美科技广场”
(7年前)
(7年前)
(7年前)
(7年前)
(7年前)
(7年前)