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据相关资料显示,从06年到16年,A股上市公司采用股权进行激励的企业数量呈现出稳步上升的趋势。截止到2016年7月底,沪深A股上市公司3300余家,其中有990家公告过至少1期股权激励,有多家上市公司公告过4期股权激励。此外,新三板挂牌公司有392家公布了规范性股权激励。这样一个整体的发展情况,足以说明无论是上市公司还是非上市公司,股权激励时代已经来临。
你可以在我们课程中获得什么?
通过专业机构对股权专业知识点的梳理,帮助企业更好的理顺股权结构、做好企业内部股权激励工作,提供企业内部凝聚力和市场竞争力
课程框架
一、为什么要做股权激励
二、什么是“千里马”型员工
三、薪酬体系及员工期权
四、做股权激时的机时选择
五、四步完成股权激励
六、股权激励的十个坑
七、股权激励的正确打开方式
八、善用工具完成高效股权激励
内容概要
股权激励并不是一成不变的,在企业不同发展阶段,需要采用不同的股权激励方案。
初创期企业,应着重采用受限股的方式对企业联合创始人、合伙人进行激励;成长期企业,应对高管以及核心员工采用期权方式进行激励;成熟期企业,对中层以上员工采用多方式结合的激励手段。
做好股权激励,首要的工作是对企业目前的股权结构进行科学合理评估诊断,根据企业不同发展阶段、不同股权结构,合理制定新的股权架构、搭建持股平台、筹划股权涉税、设计激励配比,进而制定完善的计划,完成股权的授予。通过这一套股权激励标准作业流程,股书能够更为科学合理的为企业制定符合其发展的股权激励方案。
讲师介绍
曹阳
股书华东负责人
曾为IDG、真格基金、黑马基金、德同资本等知名投资机构的投后管理提供股权激励相关指导。先后帮助数百家企业完成股权结构设计及公司股权激励服务。
活动时间:2018年1月25号13:30
活动地点:钱江路555号日信大厦21楼会议室
课程对象:CEO/CFO/HRD
活动议程:
13:30—14:00 活动签到
14:00—14:10 主持开场
14:10—16:00 嘉宾分享
16:00—17:00 自由交流
往期回顾
关于股书
股书Kapbook.com是中国首家一站式股权激励工具,为从天使到PRE-IPO的科技企业提供股权激励法律文件、专业及完整的流程管理。目前已获得真格基金、贝塔斯曼亚洲基金、黑马基金、线性资本、Pre-Angel等顶级风投千万级投资。股书课堂在全国举办专项讲座活动数十场,亦为真格、黑马、IDG、德同资本等企业知名投资机构的投后管理提供股权激励的相关指导。
有创新精神的公司不会畏惧新兴事物,他们都选择了股书来做员工持股。