收起
人力资源战略如何影响业务的绩效?如何从业务战略角度出发思考奖酬管理策略?如何识别企业的发展阶段建立整体全面的奖酬管理机制?在目前的市场和经济环境以及人才流动变得愈发不稳定不确定,而且愈发复杂和模糊的情况下,奖酬管理如何发挥其作用,既能结合岗位和人才的需求,又能兼顾个人绩效和企业绩效,还能达到公平性,竞争性和激励性?
本次讲座Shirley老师将与我们一起探讨和分享奖酬管理机制建立的策略、关键点以及操作步骤和流程。以系统的角度来看奖酬管理,从而提升组织绩效和人才发展。
嘉宾介绍
李佳女士 Ms. Shirley Li
香港大学SPACE中国商业学院客席讲师
Shirley老师拥有美国新泽西Centenary大学工商管理硕士学位, ICF国际教练联合会ACC认证教练、IPMA英国国际培训师协会授证专业培训师、上海注册职业国际培训师、她还获得Hogan测评认证、Towers Watson 职位评等 GGS认证以及DDI的人力资源高管“人才管理”认证。
20多年人力资源管理经验,现任世界五百强企业集团人力资源总监,曾服务于最佳雇主喜利得公司和美国上市公司英普罗工业集团。在组织发展、变革和重组、企业文化建设和推广、人才和领导力培养体系、绩效管理体系、薪酬福利体系建立等领域有着丰富的实战经验。
日程安排
▲时间:2018年05月11日(星期五)
13:30-14:00 签到
14:00-16:00 李佳女士 (Ms. Shirley Li):战略人力资源管理 – 奖酬管理
16:00-16:10 Q&A
16:10-16:30 香港大学SPACE中国商业学院介绍、组织与人力资源管理研究生文凭课程介绍
▲地点:北京市朝阳区东三环中路财富金融中心(FFC)28层01-03单元
※ 温馨提示:请携带个人身份证在一层前台办理出入证。
香港大学SPACE中国商业学院
研究生文凭课程
1、组织与人力资源管理(OHRM)
2、企业教练与领导力培育(CCLD)
3、管理心理学(MPSY)
*另有企业高级定制课程
(6年前)
(6年前)
(6年前)
(6年前)
(6年前)
(6年前)
香港大学中国商业学院(简称港大ICB) 直属于香港大学,为践行「为中国而立」创校校纲,顺应中国发展的趋势与需求,提供实战专业课程,为中国培育具专业深度、知识广度、未来高度的跨学科人才。