2018 “爆品营销”转型企业家研讨会
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2018年企业转型超级目标只有一个
就是赚钱!!就是利润!!
就是生存!!就是现金流!!
而这一切都需要建立在企业核心竞争力之上
否则一切不作用,作用了也不持续。
传统企业优势走到尽头??
????传统赚钱方式慢慢失效;
????传统分钱方式慢慢失效;
????传统管理方式慢慢失效;
????传统产品优势慢慢失效;
????传统营销效果慢慢失效;
????传统团队合力慢慢失效;
????传统领导力慢慢失效;
????传统融资手段慢慢失效;
????传统关系优势慢慢失效;
这样的情况下,如何才能突破重围,破茧重生?
在这里,您将获得:
凡是全程参加的朋友,将会获得中国人力资源研究会副会长单位“神州英才”免费赠送的价值68000元/家企业的培训落地大礼包和价值2万元调研及辅导服务!
《2018企业突围战》见证奇迹、见证改变、见证希望!
1、 家族企业中“超级”的管理问题 2、股东方向不一致、工作懈怠、无法控制的问题 3、高管失控、老板架空的问题 4、“能人无用”,水土不服的问题 5、 顶层犯晕,中层不稳,下层无力的问题 6、 心智迷失,利益驱动,人心浮躁的问题 7、学习知识而无法“学以致用”最终套用、滥用、乱用 8、“新生代”和“旧模式”思想意识“断层”, 企业越管越乱的问题 9、员工“只从形”“不从心” 10、 外在的模式怎么也发挥不出作用
—课程大纲—
任何一个企业的任何一个项目都能够实现赋能营销,最主要的是要看
NO1、有价值观统一的一伙人;
NO2、产品有爆破点升级成为爆品;
NO3、赋能式营销爆破;
NO4、持续一伙人与赋能营销的4R运营体系;
NO1—“团队”核心竞争力体系
打通上下层,让老板和企业融为一体,老板即企业,老板即大脑,企业即行动!
打造老板、老板系、立场体、生态圈!四位一体。
维护老板的权威,提升老板素质,让高管成为“老板系”,老板成为高管的“心上人”,拥护老板,爱戴老板!
让中层成为“立场体”!
永远立于公司立场,屁股决定脑袋!
让合作伙伴及外部资源成为“生态圈”,
被老板所吸引,围绕在企业周围,与企业成为命运共同体
让企业真气贯通,成为江湖高手,永立于不败之地!
NO2—赋能式营销能够让企业成为爆破现金流的自动运转体系
提升团队的状态——狼性激发
让业务员不仅有目标更有行动力
提升营业额——成交率(现场设计)
让客户主动把您的产品带回家
让业绩持续——业务流程
让成交有一套“产生”流水线
流程让您不是一个月业绩而是持续有业绩
如果您的签字成交机会小于目标2倍那你达成目标就有风险
制定您公司内部每月的业绩PK
让员工开心接受,让管理者身心解放
参项成员现场一对一匹配责任,项目老师跟踪辅导效果落地
让所学落地,让成果直接显现
超级成交话术,您的业务团队发自内心的相信,知行合一
让业务人员一一成交
营销系统对应时、空、角形成建立
—主讲嘉宾—
林芬 资深管理顾问 15年匠心导师
商业实干派创始人 ;多米诺营销系统创造人 ;国家新、旧动能转化研究委员会成员 ;CCTV创业导师团成员 国家二级心理咨询师;离民营企业最近的匠心导师;擅长传统企业的营销转型、升级;致力于企业战略实施、战略执行一体化、爆品打造、营销系统升级、三点爆破现金流、项目路演、操盘手打造、资源整合与操控
—会议时间—
济南站:10月25日
—报名流程—
点击右下角【我要报名】完成线上报名;
添加工作人员微信【15153101994】申请免费名额
报名详询:15153101994 贾顾问
—参会嘉宾
董事长、总裁、总经理、高层管理者
(高层管理者都是首席人力资源官)
HRD