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课程纲要：

一、薪酬管理中的基本概念
1、工资的定义
2、计件工资的定义
3、奖金的定义
4、津贴和补贴的定义
5、加班加点的定义
6、高温津贴是否属于工资？与防暑降温费的区别
7、员工的业务提成是否属于工资？
8、什么是标准工资？
9、日工资与小时工资的运用
10、如何确定最低工资标准，哪些项需要剔除
11、企业是否有罚款权，如何操作避免风险
12、哪些情形不属于拖欠工资
二、工资、薪金与新个税法
1、起征点与免征额的区别
2、居民个人与非居民个人的区别（案例分析）
3、所得变化
4、综合所得
5、扣除四类标准
6、应纳税所得额的计算
7、专项扣除与专项附加扣除的概念
8、“所得期间“、收入所属期间（起）”、“收入所属期间（止）”“税款所属时期”的概念
三、年终奖与新个税
1、新个税下年终奖支付的要点
2、年终奖发放相关规定
3、年终奖计算的前生今世
四、年终奖与法律
1、年终奖的法律性质和法定义务
2、年终奖类型
3、“十三薪”与年终奖的区别
4、这样发放年终奖的风险
5、企业如何设计年终奖
6、员工如何规避年终奖延期/分期发放的法律风险？
7、如何规避发年终奖即刻离职现象
8、年终奖举证责任
9、案例分析。

讲师简介：

​

杨杨

      北京康普律师事务所劳动人事部主任，知名劳动法讲师、企业用工管理专家、企业用工测评专家，中国科学院应用心理学(人力资源管理)专业硕士，北京劳动保障职业学院特邀劳动法教师，北京市劳动和社会保障法学会委员，劳动政策与社会保障法律援助团创始人，全国综合法律专家律师团创始人。

      现担任多家企业常年人力资源及劳动政策法律顾问。专攻劳动政策与人力资源整合管理近十年，并熟知各地区劳动争议裁诉规则，具有丰富的劳动监察、社保稽核处置及裁员经验，每年妥善处理各类劳动争议案件超五十余起。培训风格以落地实操、案例为依托，分享代理过的典型案件，立足于诠释法律与HR之间的关联，提醒 HR劳动用工中存在的法律风险。

活动时间：2018年12月21日 周五 14:00-16:00

活动地点：北京海淀区上地信息路26号中关村创业大厦二层第二会议室