社保改革后,企业社保减费的核心秘诀(5个绝招)【ppt+视频】

2019年1月23日 9:00 ~ 2019年1月23日 18:00
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           2019年1月1日以后,社保必须由税务局来征收!大部分民营企业存在工资与社保基数不匹配的问题,例如员工的工资5000在税务局是报了个税,但是社保又是按照最低标准来缴的,这种情况怎么处理?


    光社保改革这一项,企业一年人均多负担4-5万,如果您的企业只有10来的人,那社保入税对你的影响不大,如果你的企业是50人规模的企业,那一年你就要多缴纳几十万的社保,压力大不大?如果你的企业是100人以上的企业呢,又会多交多少社保?大家有没有想过社保问题如何去筹划?我们不妨来算一下:

    【100人规模的公司平均工资6000,一年多交86万】

    【500人规模的公司平均工资6000,一年多交430万】

    你们公司今年的利润是多少?够不够缴纳明年多出来的社保?

                                                                                                                                                                                                                    

    配套视频在文末


    解决方案如下:



    识别下图中的二维码,即可获取配套视频讲解

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    后面的内容更精彩:


    企业缺钱谁最着急?

    谁去找人借钱或融资?

    税务局来人了谁去打交道?

    公司的成本控制、流程设计谁在做?

    等等这些财务该做的事,都是老板在做。财务仅做了“做账、报税、管钱”这三件事,有的连这三件事都没有做好,所以在民营企业老板才是真正的财务总监


    我相信您在企业的过程中,一定遇到过以下的一些问题:

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          个税改革、社保那些事,纳税筹划,如何抓住政策红利,规避风险,降低成本,已经变得至关重要!所以,多了解一点财税知识,就能少交一点税,多懂一些财务管理的技能,你的企业就会更安全一些。国家宏观调控,税制改革的大背景下,老板要不要懂财务?您管理财务的水平不同,交的税也不同。那么社保如何去筹划?


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    【青岛明珠邮轮董事长《老板利润管控》课程心得】



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    【成都美女老板的格局与情商】





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    98%的民营企业老板都不懂财务,看不懂报表、靠感觉管理;对财务人员失望、缺财务体系;内控流程混乱、不擅长用财务手段管控业务! 糊涂账、乱账、数据错误;如何融资?如何设计融资方案AB账?发票问题、成本高、积累了大量税务风险和历史原罪,导致股权激励、融资上市和并购重组、业务扩张都存在巨大损失。 老板越不懂财务,没有财税基础,担心听不懂,用了大量的企业损失来买单。中国老板,都缺一堂:易懂、实用、纯干货的老板财税大课! 金财控股的王牌课程《老板财税管控》有效解决了老板不懂财务的问题。企业管理的问题一半是财务问题,投资并购上市都需要财务规范,老板是财务提升的第一驱动力,老板或总裁只有掌控财务才能把企业带到更高境界,并让企业利润迅速提升。 ——金财控股·张金宝

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