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＝＝活动信息＝＝

活动时间：9月23日（周五）下午13:30-16:30

活动地点：北京市朝阳区博瑞大厦（团结湖附近）

＝＝活动主题＝＝

HR创“薪”计划第2期：

职场奇葩说：亲身案例PK理论解析，我们如何应对人事危机？

＝＝导语＝＝

有人说，职场生活丰富多彩；有人说，职场生活富有挑战；

现如今越来越多的推送消息充斥在我们周围，真真假假让我们无所适从。

我们选择相信，同时也被身边人用谎言蒙蔽...

身为HRD，只有练就百般技能才能斩妖除魔，勇往直前

精神病患者来面试，你该怎么办？

骨干员工集体辞职，你该如何做？

原配小三大闹工位，你该怎么做？

烦恼忧愁那么多，高人指点才奇妙....

＝＝活动介绍＝＝

HR创“薪”计划是薪人薪事面向人力资源领域的垂直沙龙，致力于打造业内第一的互动式沙龙品牌。 

构建人力资源从业者深度交流探讨平台，解决全行业HR工作中的迷茫与瓶颈，助力HR精准定位适合企业发展的人才战略发展模式。

本次活动重磅集合四大最具行业前瞻性独角兽公司HRD，与大家深度解析职场生活“奇葩说”，旨意将经验最大化分享给企业高层管理人员，从根本上引起企业高管对于危机事件的重视程度，在同业者亲身实例分享中，寻求解答疑难状况的金钥匙。内容偏向于HR领域深度研讨式话题，建议企业HRD级别参与本次活动。

＝＝薪人薪事介绍＝＝

“薪人薪事”是一款人力资源领域的企业服务SaaS产品，产品旨在为企业用户提供高效便捷的人力资源系统，帮助企业升级人力资源管理模式，并将“高度自驱、数据决策、追求卓越”的互联网优秀基因注入产品中，助力企业业务持续增长。“薪人薪事”于2015年12月获得红杉资本5300万A轮投资。目前已有超过8000家企业用户在“薪人薪事”平台上进行人事管理，薪酬处理高达21+亿元，X-Target平台精准覆盖HR30+万人，300+位高级人力专家为此保驾护航。

＝＝奇葩案例＝＝

• 家庭矛盾缠身，公司楼顶选择跳楼，家属堵门HRD要说法

• 精神病面试者

• 企图骗取工伤待遇的部门经理

• 员工集体辞职

• 员工大闹办公室

• 正式上门投诉员工是小三

• 司机开车撞死路人

• 以公司名义向客户借钱去赌博，最后钱输光人消失

• 员工生大病治不好不来上班，要求公司给医疗期的病假工资

＝＝活动类型＝＝

本期沙龙采用闭门定向邀请制，参会人员会进行身份审核，也希望把各位嘉宾的经验最大化分享给企业高层管理人员，使大家对危机事件进行关注和预防