HR大欢喜 No.5 —— 创业公司的HR如何创造价值
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互联网时代的创业公司往往由小而美起家,随后进入快速扩张和高成长模式。在这一过程中,HR的价值如何体现?
创业公司的HR = 招聘 +行政 +财务?No!
本期 《HR 大欢喜》我们邀请到三位人力领域的骨灰级专家,一起来分享互联网时代HR应如何应对和成长。
本期「欢喜导师」:
周晓明 某互联网公司CHO
分享主题:《创业公司的HR如何创造价值》
现任某互联网公司CHO,曾担任过欧洲500强中国区的组织发展总经理。之前在5大人力资源咨询公司的两家供职,曾负责过欧洲最大的管理咨询公司在中国的人力资本管理咨询业务。本科和硕士都毕业于南京大学,金融专业。
吴建华 人力资源第三方独立观察师
分享主题:《聊聊招聘管理系统》
互联高级人力资源管理师,有10年多的HR经验,自由职业者。HRTechChina专栏撰稿人、招聘兄弟会常委/深圳舵主、清华大学职业生涯教练、华民慈善基金会大学生就业扶助项目导师、汕头大学学生职业顾问,多年来一直保持对国内外人力资源行业的关注与研究。
张俊杰 Moka首席布道师
分享主题:《像销售一样做招聘》
猎头顾问出身,多年招聘管理行业经验,精益招聘、组织变革落地实施专家。接触交流用户、行业专家千人以上,指导中小团队优化人才体系数百例,曾服务华硕、携程、上海医药集团等知名企业
建议参加人群:
HRD、HRBP,多年HR从业者,有招聘需求的企业负责人
怎么玩:
《HR大欢喜》是Moka推出的线下系列沙龙活动,围绕HR的成长和专业技能的养成,邀请各行业资深HR「欢喜导师」对当下人力资源行业进行深入浅出的分享和现场互动交流,为HR人群打造一个实用有格调的行业活动。
干货分享、自由交流、想法、问题、碰撞
签到时间:2016.11.24 13:30-14:00
活动时间:2016.11.24 14:00-17:00
主办方:
合作伙伴:
指定场地赞助:
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