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一套好的股权架构设计方案

是创始人找钱、找人的重要筹码

是决定企业长远健康发展的地基

初创期，股权架构设计与股权分配：

1 作为公司创始人，如何防止失去公司控制权？

2 如何评估合伙人贡献值，确定股权比例？

3 如何预留未来（新合伙人、员工）股权？

4 如何设定成熟机制与业绩条款？

5怎样约定合伙人退出机制及回购方案？

发展到中期，创业公司还会遇到：

6如何引进优质合伙人？

7兼职合伙人问题怎么处理？

8预留多少期权比较合适？

9何时做第一次员工股权激励比较好？

10如何降低合伙人中途离开给带来巨大损失？

活动主题：A+社创业课堂

活动日期：9月15日（周五）  13：30-18：30

活动形式：线下分享会+线上直播

活动观众：仅对A+社成员开放

活动人数：线下50人，线上社群2000人同步直播

场地支持：方糖小镇（北京市朝阳区东三环中路16号京粮大厦4层）

主题1：《创业股权架构设计方案》

王君卫，法务VC 创始人，4C股权理论创立者，10年法务行业经验，中国上市公司法律风险实证研究课题组发起人之一。2015年创立法务VC，作为国内首家服务人力资本股权化的律师机构，专注为创业创新提供一站式股权设计服务，为200多家企业提供股权架构、合伙人制度、股权激励或资本市场服务。

主题2：《创投机构HR投后服务的前世与今生》

Lisa Yang，15年以上人力资源管理经验，同时具备对互联网产品的理解力，战略眼光和强执行力。

曾创业4年、担任过腾讯旗下团购电商高朋网的全国人力资源副总裁、后作为第一号创始成员深度参与了移动社交产品团队从零到完成B轮融资的全过程、于2015年加入真格基金负责投后HR服务体系搭建，服务于400余家被投企业，为早期阶段的团队搭建快速成长通道。对创业公司在不同阶段所面临的人力资源方面的挑战和影响有着深刻的见解和实战经验。

2016年8月创办了旨在为初创团队一站式解决用人问题的「ZhenHR真聘」项目，并获得了真格基金的投资

主题3：《品牌传播的第一性原理》

李云龙，传播管家创始人兼CEO；联华盛世传播机构联合创始人；历任搜狐部门总监、高朋网公关总监、蒙牛公关总监；丰富的媒体、公关传媒经验；自媒体人，多家媒体专栏作者，「大咖说」、「在行」、创业邦、南极圈等平台优质创业导师；混沌大学品牌同学会会长，导师成员。

主题4：《融资的艺术》

卞恺灵Kelin 以太资本投资总监，LSE战略与管理硕士，曾在Accenture做管理咨询。个人帮助pingpong金融、优配良品、车满满、无界空间等30多家企业完成融资，带领团队帮助100多家企业完成融资，覆盖消费、高科技、企业服务、金融等领域

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