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股权分配决定公司成败，看看大佬怎么说？

马云：没有阿里早期的分配制度就没有现在的阿里，

      没有阿里现在的合伙人制度就没有未来的阿里巴巴。

徐小平：投资界有不成文规定，没有合伙人不投，股权结构不清晰 

        不投；合伙人的重要性甚至超越了商业模式，解决不好往往     

        就是惨痛的下场，不是分道扬镳就是兄弟合伙仇人散伙。

雷军说：创业，不管是选择合伙人，还是股权分配，解决好了就可以 

        造就一支具有超强战斗力的团队，即使创业失败也有东山再

        起的可能；解决不好往往就一地鸡毛。

我们进入了全新的合伙人时代，未来要想成就一番事业，

必须有自己的合伙人或成为别人的合伙人共同发展，单打独斗已经过去了...

那么到底如何避免兄弟合伙仇人散伙？

如何避免自己辛苦创立的企业最后被逼出局？

如何打造一支上下同欲的团队？

员工不听话可以开除，股东不听话怎么办？

说好的要投资突然要撤资怎么办？

股东对外转让股权/质押股权怎么办？

如何将分错的股权收回来？

二十大可以随时颠覆掉公司的权利是什么？

那么关于股权分配、股权纠纷、股权激励、股权融资等等你真的想好了吗？

最让CEO头疼的问题分析

90后异军突起，企业家们冥思苦想，却又束手无策

阿里合伙人制度、万科合伙人制、海尔人人CEO、华为股权激励模式、阿里合伙人制、小米......

合伙人制大势所趋，你有几个合伙人？

1） 高管自己出去当老板，变身竞争对手；

2） 奖金发的越来越多，积极性越来越差；

3） 老板忙的团团转，员工一个比一个闲；

4） 同行高薪挖角，重点培养人才流失；

5） 业绩增长缓慢，利润持续大幅度下滑；

6） 公司资源严重浪费，员工视而不见

7） 小股东左右公司大局，大股东束手无策？

8） 人走股走，分的股份要不回？一拍两散还是对簿公堂，关键是有用吗?

           9)   为了一个决策开会几次都不行怎么办？

    10）你知道股权的十大应用吗？

一定要知道的9个如何？

1、如何防止被小股东干掉？

2、如何设计创始人保护？

3、如何操作股权激励实现钱越分越多？

4、如何能激励公司几百几千甚至上万人？

5、如何打造事业合伙人？股份比例如何划分？

6、如何激励最有效？股份激励如何进入? 如何退出？

7、如何打造企业的价值观系统，建立企业文化?

8、如何激励一线人员、生产、研发、后勤支持等部门最有效？

9、如何归纳及优化绩效考核的问题？

那么来吧，9月27.28两天一夜，《股权大智慧》CEO精品课程，

资深投行大咖深度讲解，统统给你解决...

你将收获：

1、安全的股权架构，百年基业的基础

2、上下同欲的团队，提升核心竞争力

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4、掌握招募合伙人的正确方法

5、掌握经营团队的秘密

6、实现业绩倍增的技巧

7、了解解决纠纷的方法

8、股权融资的技巧

9、掌握经营公司的核心秘密

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