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刚刚年后,新一季度的火热招聘季即将来袭,各单位也到了撸起袖子争抢人才的关键节点。但是招聘不代表一味的海纳百才,而要结合公司实际情况,遵循合理的招聘法规进行操作,这样才能避免为公司带来用工风险和隐患。
为此,我们特邀来自康普律师事务所劳动人事部主任杨杨,为各企业HR部门梳理在招聘用工过程中存在的困惑,优化招聘流程和提升招聘技巧的思路和方法,营造企业科学合理的用工氛围。
讲师简介:
杨杨
北京康普律师事务所劳动人事部主任,知名劳动法讲师、企业用工管理专家、企业用工测评专家,中国科学院应用心理学(人力资源管理)专业硕士,北京劳动保障职业学院特邀劳动法教师,北京市劳动和社会保障法学会委员,劳动政策与社会保障法律援助团创始人,全国综合法律专家律师团创始人。
现担任多家企业常年人力资源及劳动政策法律顾问。专攻劳动政策与人力资源整合管理近十年,并熟知各地区劳动争议裁诉规则,具有丰富的劳动监察、社保稽核处置及裁员经验,每年妥善处理各类劳动争议案件超五十余起。培训风格以落地实操、案例为依托,分享代理过的典型案件,立足于诠释法律与HR之间的关联,提醒 HR劳动用工中存在的法律风险。
讲座大纲:
1、你的招聘涉嫌就业歧视了吗?
2、招聘条件能视为录用条件吗?
3、如何规避《录用通知书》所隐含的法律风险;
4、有效录用通知与合同条款冲突;
5、取消录用后,用人单位的缔约过失责任;
6、单位未履行如实告知义务的法律后果;
7、未要求劳动者如变更地址需及时通知用人单位的法律后果;
8、招聘后,你真的以为约定的就是“试工期”吗?
9、最应掌握的背景调查小实操;
10、劳动者入职最应该签的文件;
11、录用竞业限制履行期内劳动者实操要点及技巧;
12、实习生与见习生有什么区别?
13、用人单位与实习生可以建立劳动关系吗?
14、实习协议必备的相关条款;
15、注意实习期限;
16、实习期结束后的用工管理;
17、实习生发生工伤谁承担?
18、实习生的安全保障义务,你做到了吗?
活动时间:2018年3月22日 周四 14:00-16:00
活动地点:北京海淀区上地信息路26号中关村创业大厦二层报告厅
中国北京(海淀)留学人员创业园
北京市留学人员海淀创业园成立于1997年10月,是北京首家专门为留学人员回国创业所建立的科技企业孵化器;2007年10月,海淀创业园成为国家人事部和北京市人民政府共建单位——中国北京(海淀)留学人员创业园。