股权激励、员工持股计划中的税务问题、税收筹划(上海)

2018年6月20日 9:00 ~ 2018年6月20日 16:30
限额10人
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    前言 

    股权激励是现代企业薪酬制度中的重要组成部分,也是企业在商业竞争中取得胜利的重要手段。股权激励的相关知识的掌握已经是HR的必备技能。但是,HR对于股权激励方案的设计,原先关注的焦点在于激励构架的设计、激励方案的选择,激励对象的筛选。但激励方案实施后,被激励对象面临的高额税收问题往往使人头疼。不进行税收规划,股权激励的税收成本在45%,而通过合理的构架设计和筹划安排,企业可以合法将股权激励的税收成本下降到16%甚至更低。

    由于股权激励往往通过特定机制安排,使得被激励个人有条件地获得一定的收益,因此相关的个人所得税问题是股权激励计划非常重要的考量,不仅与被激励个人的税后收益直接相关,也涉及实施股权激励计划的企业作为法定扣缴义务人的合规问题。

    股权激励既是公司治理的重要组成部分,也是重要手段;股权结构是初创企业的核心,决定公司控制权的分布,控制权决定公司发展命运,也决定着企业家经营和占有公司利益的命运。很多境外上市公司、A股上市公司以及新三板上市公司都在设计自己的股权激励计划。


    您将收获
    详细分析目前股权激励、员工持股计划的构架设计中的税务问题和税收筹划方法。


    适合对象:企业高管、财务总监、税务总监、财务经理、税务经理 

    授课方式:案例分析与讨论

    课程时间:1天

    课程大纲 

    模块一、股权激励、员工持股计划概念

    1、股权激励的法律依据、类型
    2、员工持股计划的法律依据、类型
    3、股权激励和员工持股计划的异同分析
    4、股权激励、员工持股计划的股票来源
    5、上市公司、非上市公司股权激励、员工持股计划异同
    6、股权激励、员工持股计划的实现程序、实现工具
    7、境外股权激励的外汇管理规定
    8、A股、新三板、境外红筹下股权激励、员工持股计划案例

    模块二、股权激励、员工持股计划的税务处理
    1、股票期权个人所得税政策及案例分析
    2、限制性股票个人所得税政策及案例分析
    3、股票增值权个人所得税政策及案例分析
    4、非上市公司股权激励的个人所得税政策及案例分析
    5、员工持股计划的个人所得税政策及案例分析
    6、大股东低价转让股权激励方式的个人所得税政策及案例分析
    7、股权激励个人所得税政策的适用条件
    8、股权激励企业所得税处理方法

    模块三、股权激励、员工持股计划的税收筹划方法
    1、股权激励、员工持股计划的筹划构架分析
    2、股权激励个人所得税现行税收优惠政策分析
    3、如何调整行权方法享受现行税收优惠政策
    4、不同股权激励、员工持股计划的个人所得税税负差异
    5、如何利用境内特殊地区政策实现股权激励、员工持股计划的税收筹划


    模块四、Q&A及互动


    讲师介绍 

    赵老师

    • 国家税务总局税务学院资深讲师,培训各地税务局长、税务稽查科员。

    • 拥有近20年税务机关征收、管理、税政、稽查、涉外税收工作经验。

    • 国际特许注册会计师(ACCA),中国注册会计师(CICPA),中国注册税务师(CTA),南京大学会计学博士,上海国家会计学院、江苏省注册税务师管理中心后续教育师资,《中国税务报》、《中国税务》特约撰稿人。

    • 在《财务与会计》(综合版、理财版)、《中国税务》、《涉外税务》、《中国税务报》等报刊杂志发表上百篇文章。

    • 研究领域包括资本市场税收问题、重组并购税制、反避税、税收协定及其他涉外税收问题、中外税制差异问题、税会差异问题、企业涉税风险及内部控制问题、金融税制问题等。曾经为欧盟商会、税收机关、世界500强企业开展税务培训,授课内容理论和实务并重,实用性强,信息量大,具有前瞻性,受到普遍欢迎。

    时间:2018年6月20日 

    地址:上海市浦东新区张杨路777号 上海锦江汤臣洲际大酒店

    课费:RMB 3980元/人  费用包括会议资料/茶歇/午餐

    咨询联系人:

    Jolin

    QQ/微信:3389709885 

    Tel:13764181176

    Mail:sxevent@sx-vip.net 


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