我们为什么总是看错人

        好不容易花了重金挖过来的CEO，却发现这个所谓的人才和公司水土不服；

        候选人通过了面试却无法正式到岗，造成大量工作效率损失；

        招了一批大学生做管培生，结果一个月就离职了一大半，心累……

        招一个合适的员工，怎么就那么难！

        苦追一个我们自认为合适的人，结果换来一句：你是个好人，可我们不合适；

        原以为遇到了真爱，相处了之后才知道对方是个渣男……

        童话里都是骗人的！

        我们最怕看错的，是我们的朋友，一旦交友不慎，让我们损失的不仅仅是金钱，还有名誉……

        想象一下，如果有一套方法和技巧，让我们能够快速知道一个人的性格，深入探询真实想法，让我们能够：

        帮助企业招聘到合适的人才；

        找到称心如意的另一半；

        和靠谱的人交朋友……

        其实，你不用再靠想象了，这周日下午我们会和你分享这套方法——DISC高效识人术，帮你知人知面又知心！

什么是DISC

        DISC理论是一种“人类行为语言”，是用设定范围将人区分为不同的行为类型，进而帮助人们自我认知与发展。

       DISC的两个维度分别是：“任务—人际”维度和“直接—间接”维度。根据一个人到底是任务导向还是人际导向，比较主动还是比较被动（被动的意思不是反应慢，而是他遇到事情会想一想），我们把人的行为风格分为DISC四种类型：指挥者、影响者、支持者、思考者。

        想更全面的看待一个人，除了只看一个人冰山以上的行为风格（怎么做事）还不够，更要看冰山下的动机（为什么做事）。

        周日下午，我们一起学习DISC高效识人术，知己知彼，练就“识人”火眼金睛。

活动流程

导师介绍

小荻老师

1、实战经历

（1）金融行业世界500强多年管理经验 ，拥有因地制宜、因人而异的框架模型构建能力，为60+公司定制沟通、管理框架，改善其企业内、团队间的管理及沟通方式，增进团队的合作。培养管理者/创始人的领导力，并提升其公众演示、演讲能力。

（2）10年课程开发、授课经验，累计授课4200+课时，培训学员10万+ 。

（3）个案咨询教练400+例，激发教练对象，帮助其找到或构建最适合自身的沟通方式，和最具管理效能的方法、工具。

2、专业资质

DISC行为分析授证顾问/授权讲师

AACTP国际注册培训师 

PCT教练式培训师首批认证讲师 

4D领导力系统教练及授权导师

在行沟通行家 

活动信息