股权激励 分算奖+合伙制▪中国式阿米巴

Thursday, December 20, 2018 8:00 AM ~ Sunday, December 23, 2018 5:00 PM
限额1000人
米仓商学院

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活动流程:

1、【及时激励】提升员工归属感,激发员工源动力,告别打工心态,留住核心人才。

2、【公开透明】以更客观的数据反馈对员工工作贡献的评价,解决员工晋升瓶颈问题。

3、【竞争活力】竞争产生活力,每天、每周、每月排行榜排名PK,让员工你追我赶。

4、【降低成本】老板省心,员工主动操心如何降本增利,积极提高工作效率。

5、【提升绩效】人人参与组织经营,实现过程与结果的统一,提升组织绩效。

6、【提升文化】激发员工践行企业文化,提升员工归属感,成就感,促进员工深度融合。

7 、  经济下行压力大,阿米巴如何确保实现年度经营目标?


8、  企业该分多少钱给员工?看阿米巴奖金分配方案


9、 让企业经营看得见,阿米巴经营会计提升财务层级


10、真正实现全员经营|柏明顿1810期《“分算奖”+合伙制——中国式阿米巴》上海站圆满结课


以稻盛式阿米巴“经营哲学、组织划分、经营会计”为内核,结合中国文化、企业特点,将内核向外作恰当的扩展,以使阿米巴经营模式能在中国企业产生更大的效用。

在“人人成为经营者,人人分享经营性收益”的理念下,通过阿米巴经营模式,把核心人才发展成为执行股东,即经理人+股东,最大限度发挥人才财富机制。

有人才有可能,做久企业,员工成为企业家老板成为资本家。为进一步扩张储备大量人才,劳动性收入+资本性收入=恒产。提升单位利润率。

把企业做成平台,企业才能做大(格局)把平台做成阿米巴,企业才能做强(专业)把阿米巴做成合伙制,企业才能做久(机制)。

课程标准价19800元,从现在起报名参与报3人送 1人;报5人送2人。即3万4人,5万7人!送标杆企业游学!

活动时间:12月20日-12月23日。

活动地点:山东济南


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