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WE TALK | 学会这个套路,你也可以像华为一样拿下员工的心!

2017年7月21日 14:00 ~ 2017年7月21日 17:00

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    为什么你的员工老是不积极工作?

    为什么你的员工经常在上班的时候闲聊?

    为什么你的员工总是想跳槽去别家企业?

    这些棘手的问题,愁白了多少老板的头发。可你看看人家华为员工,天天加班,一不加班就难受。


    对于高新技术企业来说,技术在很大程度上决定了企业的兴衰,而技术的关键在于核心人才。这一点,华为这个老司机,早就看穿了。在成立三年之初,华为就推出了内部股权激励计划,让华为真正成为了技术人才的家。因为有了股权激励,华为靠着内部融资解决了创业期的资金问题,挺过了2000年的网络经济泡沫,熬过了2003年非典带来的经济重创。更幸运的是,2008年经济危机,不少企业因为受到严重冲击破产倒闭,而华为却靠着推出新一轮的股权激励措施,平安度险。



    股权激励,让公司和员工共存亡。然而,股权激励方案的设计与实施,要综合考虑多种因素。谁享有股权、享有多少、每股定价······这些问题要是没有合理解决,很有可能会因此挑起公司内部矛盾,股权激励从解药变成了毒药。


    所以,重点来啦!想知道高新技术企业是怎样实施股权激励的话,那就来参加WE TALK创业沙龙吧!







    WE TALK创业沙龙

    高新技术企业如何实施股权激励

    本期创业导师:黄志勇

    广东金桥百信律师事务所合伙人、创投法律事务部主任、暨南大学法律硕士、中级经济师


    自2002年开始从事律师工作,为包括中国人民财产保险股份有限公司、中国农业银行、中国建筑第六工程局有限公司、来宾市银监局、广东万宁连锁商业有限公司等提供法律服务,在公司治理和法律风险防控、投融资、并购和清算、股权、合同、商事诉讼和仲裁、金融和职务犯罪辩护、房地产交易和投资等方面具有丰富经验。






    讲座详情


    活动时间

    2017年7月21日 下午14:30—17:00

    (14:00开始签到)


    活动地点

    广州市天河区科韵路12号之一方圆E时光西座608公共会议室


    主要内容

    1.股权激励概述

    2.股权激励方案设计与实施

    3.股权激励方案实施过程中须关注的问题



    报名福利



    此次活动将提供15个名额可免费享受金桥百信律师事务所个月的法律服务体验。按报名顺序,先到先得,活动当天签合同。

    法律服务体验合同,内容主要是:



    无限次免费法律咨询

    免费修改5次合同

    免费拟定1次合同





    活动主办方



    广东金桥百信律师事务所



    广东金桥百信律师事务所于1995年设立,是国内第一批合伙制律师事务所,律师人数达200人以上,大多毕业于国内外知名大学,不乏博士、教授,专业知识功底扎实,部分曾就职于司法机关、行政部门及其他专业领域。并且首创创投部,为创业者提供专业法律指导。


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    万鹏高新技术企业孵化基地




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