暖冬沙龙来袭—《职场魔方》,一场不容错过的新人培养项目分享!
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职场就像魔方,看似一手轻松掌握,但如何找到正确的解构方法,像复原魔方一样迅速解决职场问题,达成优秀的工作绩效,将是《职场魔方》课程的价值所在!
职场魔方特色:
场景化教学 — 80%的互动和演练,加入游戏环节,寓教于乐
情景体验 — 视频带领大家进入真实的工作场景中
反思&讨论 — 针对视频中的问题对照自身进行反思和讨论
应用&实践 — 通过多种形式和工具对学到的内容充分演练
职场魔方核心价值:
落地性强 — 60家企业众筹案例,34个任务场景,30个职业化工具,19项职业能力,帮助新人加速成长;
体验性强 — 授人以渔而非授人以鱼,6天的课件包输出给企业,同时帮助企业培养内训师内化课程;
性价比高 — 以引入一轮内训的价格引入版权,一次采购,永久使用,人均培训成本降低到最低;
职场魔方的核心内容:
60家企业众筹案例
10位HR参与编剧
企业涉及20个行业
包含30个专业工具
提升19项职业能力
7W字讲师手册
预见34个任务场景
18幕专业影视视频
16段清净案例演练
帮助企业:缩短新人成长周期
提升成才率
降低流失率
企业如何引进:
盘点 — 盘点企业职场经验5年以内的员工基数
选拔 — 选拔适合职场魔方的内部讲师
拆解 — 基于职场魔方的TTT
认证 — 对内训师考核认证
授课 — 经过认证的内训师给员工授课
各方品鉴:
“我对职场新生代的认识可以概括为三句话:真正的人才优势在于“造血”,核心的发展环节在于“开源”,关键的培养阶段在于“新任”!”
——郑慧敏(飞鹤乳业 人力资源总经理)
“培训是企业人才培养的关键,但不是全部,更不是唯一,只有将培训资源以最恰当的“时机”投入最正确的“位置”,才能充分发挥培训职能在人才培养中的关键作用,职场新生代的立意就是对此的最佳阐述”
——高强(联想管理学院 院长)
“对待职场新生代,要像呵护恋爱中的小情人一样爱护他们,互相了解,也像家长对孩子一样,无私的赋予他们学习成长平台和能量催生,让他们像花儿一样能打开自己,吸收精华而在职业舞台上绽放,缔结果实,反哺平台”
——杨姝(阿里巴巴 人才战略总监)
“从全盘依靠通用课程和外部培训师,转向企业最佳时间萃取和师资队伍建设,职场新生代的人才培养新思路深的我心”
——梁冰(平安大学 CLO)
“职场新生代这一本土企培内容供应商的出现,打破了版权课程皆为过时舶来品的窘境,必将成为国内企培市场迈向全新格局的关键里程碑”
——潘平(北汽福田 人力资源总经理)
“以引入一轮普通内训的价格,换取无限循环使用的优质版权课程,这在最大限度保障培训效果落地的同时大幅度降低了员工培训的平均成本,可谓企业培训职能的新福音”
——崔海峰(七星集团 人力资源部部长)
案例展示: