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回首2017，我国健康产业不断释放政策改革红利，为实现“健康中国2030”目标打下了牢固的基础，特别是在医疗人才、医院管理领域，我们见证了医疗卫生事业的诸多变化：

社会资本入场办医频繁，医疗人才竞争加剧；

医联体全国铺开，分级诊疗推进加快；

医生多点执业放宽，医疗人才流动性加速；

全面破除以药养医，医院绩效变革加急；

医院精细化管理推进，医疗管理现代化加强；

新政策、新模式、新业态、新趋势要求医院管理者不断停下脚步，回首总结经验，向前调整步伐。基于此，医学界计划于2018年4月举办“第二届中国医院人力资源年会”，本届年会将围绕着未来医改趋势，当下优秀案例，邀请公立、非公立医疗机构人力管理专家，共同探索医院人才发展之道。现场辩论、圆桌讨论、经验分型、跨界学习等形式，力争打造医院人力资源盛会与实践经验交流分享平台，助力健康中国人才建设。

医院人力资源年会四大亮点：

1.   聚焦医院人力趋势

本次年会将会深度探讨医院未来人力管理的方向，分别从“互联网+医院招聘”、“开放式人才策略”、“人力管理数据化、信息化”、“DRGs”、“新绩效”、和“职业经理人”等多维度一探未来医院的人力管理。

2.   寻找业内最佳实践

基于行业资源和资讯优势，医学界传媒将邀请行业内人才管理的最佳医院，为参会者分享经验。分享主题不完全包括：大型公立医院的人才策略、民营医院的人才思路、基层医疗机构的人力管理模式、超大型医院的绩效管理、员工满意度的最佳实践等。

3.   针锋相对：公立、非公立医疗机构的人才之争

伴随着社会资本办医的火热，医疗人才之争愈演愈烈，公立医院对医疗人才的吸引力真有想象中那么强？民营医院强势、灵活的人才策略起到效果了吗？本次年会将会开设大量的圆桌讨论、阵营辩论环节，邀请公立、非公立医疗机构代表在现场观点碰撞、见招拆招，非常值得期待。

4.   跨界：他山之石可以攻玉

“医疗投资”、“互联网+医院”等话题近年来火热，本次年会医学界将邀请到投资机构、互联网公司、海内外专家学者、管理咨询公司、其他行业人力管理专家为参会者“传经验”、“开脑洞”。

会议详情：

第二届中国医院人力资源年会

主办单位：医学界传媒 、苏州科技城医院

时间：2018年4月下旬
地点：苏州

参会对象：卫生管理者、医院管理者、各类分管医疗机构管理者（人力资源、财务、绩效等）、其他相关人士

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