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为了进一步帮助创业企业加强劳动用工精细化管理水平，构建和谐、灵活的劳动用工关系，避免劳动用工风险。园区特联合北京康普律师事务所打造“劳动用工风险防控”系列课程。该课程将结合企业的实际工作情况，梳理相关单位在劳动用工管理中存在的困惑，探寻解决劳动争议、优化管控流程和提升管控技巧的思路和方法，营造企业良好用工氛围。本期是我们的系列课程第（三）讲——劳动合同订立技巧与实务操作，欢迎各企业按需报名！

讲师简介：

           杨杨

北京康普律师事务所劳动人事部主任，知名劳动法讲师、企业用工管理专家、企业用工测评专家，中国科学院应用心理学(人力资源管理)专业硕士，北京劳动保障职业学院特邀劳动法教师，北京市劳动和社会保障法学会委员，劳动政策与社会保障法律援助团创始人，全国综合法律专家律师团创始人。

现担任多家企业常年人力资源及劳动政策法律顾问。专攻劳动政策与人力资源整合管理近十年，并熟知各地区劳动争议裁诉规则，具有丰富的劳动监察、社保稽核处置及裁员经验，每年妥善处理各类劳动争议案件超五十余起。培训风格以落地实操、案例为依托，分享代理过的典型案件，立足于诠释法律与HR之间的关联，提醒 HR劳动用工中存在的法律风险。

课程纲要：

1.先签试用协议，再签劳动合同的法律风险;

    2.劳动者拒签劳动合同的应对策略与风险提示;

3.签订劳动合同通知书实务操作;

4.续签劳动合同的情形; 

    5.续签劳动合同通知书实务操作; 

    6.劳动合同文本的弊病;

    7.劳动合同订立期限的常规情形; 

    8.岗位与劳动合同无须一致化; 

9.约定《岗位聘任书》的实操要点; 

10.如何设置薪酬结构;

11.工作地点约定巧约定。

活动时间：2018年5月24日 周四 14:00-16:00

活动地点：北京海淀区上地信息路26号中关村创业大厦二层报告厅