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基层社会组织的人才管理专题培训

社会组织处在快速发展期，短期内迅速膨胀，出现人才储备不足，形成危机;

社会组织虽然认识到人才的重要性，却没有相应的措施挽留人才，致使掌握社会组织关键信息和技能的人才大量流失；

一、个人的状态

一部分人，缺乏系统的职业规划，导致盲目择业；

二、外界环境的影响

人才的流动，受功利价值观念的影响，选择职业和流动方向的主要标准是个人利益；

三、社会组织内部因素的制约

招不进人、用不好人、留不住人，相当原因在于社会组织内部的管理机制，其中管理者素质不高，员工激励机制不健全，未能建立有效的评估体系，缺乏合理的薪酬结构，未能建立针对核心员工的长期职业发展规划是存在的主要问题。

       主要培训内容：1.大数据时代下的普通人才管理趋势及现状；2.当前形势下社会组织的人才管理面临的挑战；3.运用科学和数据的力量管理社会组织的人才；4.加强社会组织人才队伍建设的办法。

课程效益：掌握社会组织处在快速发展期，由于短期内迅速膨胀导致出现人才储备不足的危机;社会组织认识到人才的重要性，采取相应的措施挽留人才，避免社会组织关键信息和技能的专业人才流失；掌握个人的状态、外界环境的影响 、社会组织内部因素的制约，通过科学有效的测评，有效的识人用人，加强如何招进人、用好人、留住人，提高管理者素质，健全员工激励机制，建立有效的评估体系，建设合理的薪酬结构，因材施教建立核心员工的长期职业发展规划。

讲师介绍：张冰红

北京市长江科技扶贫基金会雅歌公益基金  发起人；

国际高级创业教练； 国家二级创业咨询师；

中国企业资本联盟CECU猎头俱乐部秘书长；

西安市人社局校园引才特使；

第二、三届中国互联网+大学生创新创业大赛 国赛、省赛评委 ；

第三届中国互联网+大学生创新创业大赛专家委员会委员 ；

第三届“中国创翼”创新创业大赛咨询委员会委员；

团中央 创青春 公益赛道国赛评委 ；复退军人创业大赛 创业导师；

陕西省教育厅 创业导师 ；福州大学创业导师；华南理工大学创业导师 ；中关村创业小镇  创业导师

张冰红老师长年从事国家级公益创业导师及评委，擅长公益项目战略规划、互联网+运营、新媒体营销、大赛路演与团队训练 ，曾辅导过数百支公益创业队伍，为社会提供服务。

部份辅导获奖情况：

第二中国互联网+大学生创新创业大赛 福州大学公益项目 金奖；

第三届中国互联网+大学生创新创业大赛  陕西科技大学公益项目银奖；第三届中国互联网+大学生创新创业大赛  福州大学公益项目银奖。

报名电话：010-56246539，微信：18603248105