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珠江人才发展论坛高端HR沙龙

2019年调薪策略与技巧

企业年度调薪具有很强敏感性，是一项专业实践要求很高的HR关键工作，很多HR负责人或薪酬管理负责人每年到企业年度调薪的时候有很大压力，因为每个企业都有其独特的管理诉求。如何找到共通的科学调薪策略，如何既能运用调薪机制协同企业的激励政策，又能充分平衡和优化业务高管对薪酬制度的支持和员工对调薪的期待与理解。

珠江人才发展论坛(PRTD)邀请伟创力(FLEX)南中国区整体薪酬高级经理陈育兵先生和法资企业阿蓓亚(ALBEA)华南区人力资源总监陈旭先生的精彩分享。

期望通过此次沙龙活动，您将收获：

1. 进一步理解整体薪酬(Total Rewards）管理策略及其薪酬体系的建立

2. 掌握年度调薪策略和工具运用与技巧

3. 对标企业调薪最佳实践与案例，释放薪酬管理的专业价值

活动时间：2018年10月19日（周五）下午2:30—4:30

活动地点：珠海香洲区富华里绿城管理公司

此次沙龙活动免费，人员限额30人，需审核通过后方可参加。

主题分享嘉宾简介

陈育兵

花名猫哥，目前任职伟创力(FLEX)南中国区整体薪酬高级经理；拥有超过15年跨国外企制造业HR及薪酬管理相关工作从业经验，与翰威特、美世等国际咨询机构有多年的工作合作，擅长薪酬与管理项目的设计与运营管理。

作为珠海HR Club发起人，已连续5年成功举办珠海及周边地区的“直接劳动力薪酬福利调研”项目，为有关组织与社会机构提供极具价值的薪酬数据的参考信息。

陈旭(Alan Chen)

目前任职阿蓓亚(ALBEA)华南区人力资源总监；拥有超过20年跨国公司人力资源管理经验，曾任职Littlefuse, Wates等企业HR管理岗位。

拥有华南理工大学MBA硕士学位，工业信息部数据分析师资质；曾与国际咨询机构海氏、光辉合益、美世等工作合作，擅长领域包括人力资源数据分析、绩效管理、组织发展及员工敬业度等。