微课 | 新员如何正确入职,90%的HR必需谨记的法律知识!
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苦逼的HR最担心什么?
招聘?
员工培训?
绩效考核?
薪酬福利?
员工关系?
统统不是重点!
随着人事管理相关法律的颁布与实施,对于不专业、不规范的人力资源操作所引起的劳动争议案件不断的提升,如何避免企业人资源管理在招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计、劳动合同签订等体系的自身漏洞而使企业蒙受损失,成为企业人力资源管理当前迫切需要思考和解决的关键问题。
本次沙龙由人力资源实战管理者,企业人力资源培训讲师、创业辅导顾问及教练常艳伟为分享嘉宾,他将站在企业内部整个流程分享,以资深的企业管理人员从人力资源管理各大模块的实务操作角度分析相关法律下的人力资源管理实务问题,提供直接操作落地性的解决方案,避免HR造成错误。
嘉宾简介
分享大纲
1、劳动合同订立
未签与未续签劳动合同风险与控制
2、劳动合同履行
履行过程中的变数与应对
3、试用期管理
不符合录用条件实际应用
4、劳动合同变更
合同变更引发的争议与纠纷
5、解除与终止
解除劳动合同的必要条件
6、补偿、赔偿及竞业禁止
补偿与赔偿区别与实际操作
分享时间
6月29日(周四)19:30
分享地点
千聊直播间
咨询电话
13381200093(同微信)
报名须知
(关注中国人力资源俱乐部微信公众号,回复“11”按提示操作有惊喜)
注:中国人力资源俱乐部会员免费参加
报名成功后切记添加小助手微信,以便邀请进群听课,微信号:13381200093